建瓴管理咨询公司的业务部里，培训师吴老师与业务部的几个人在紧张地忙碌着，他们要赶紧把培训材料打印出来。小明天是周末，小吴老师要把这些资料带到客户企业去做培训。大家都想赶在今天下班之前把工作做完，明天就不用加班了。

建瓴管理咨询公司在省城的企业管理咨询这块算是比较大的公司，那时内地对管理咨询这块并不太重视，他们做的业务主要是给企业的员工做培训，培训部有三四十人，其中有五六位是培训方案设计人员，雅琼便是其中一位。培训设计人员在得到客户企业的需求之后，通过与客户充分沟通，设计出培训方案，组织好相关的培训要点与培训内容，培训师再与设计人员充分沟通，确保培训内容与客户要求相吻合。剩下的就培训师去组织培训资源与发挥自己上课的水平。

这些培训师大多都有着丰富的企业实践经验，每个人都会根据自己擅长发挥的领域来编制培训资料，因此每一位培训师的资料都各不相同。正因为如此，印制这些培训资料便成了业务部的重要工作。业务部总共有三个人，由辛茹负责，小琪是业务部的成员，负责校核资料的小丽休产假去了。每个培训设计人员只得协助自己的培训师完成培训资料的校核工作。

吴老师是雅琼的培训师，她正在业务部帮吴老师校核着每一份培训资料，已经忙活一天了。

辛茹陪着大伙整理着资料，伴随着胶印机的咝咝声，资料一份份地吐出来，眼看快要印完了，设备最终没有因为过热而罢工，辛茹长吁了口气。她抬手看了看手表上的时间，已经快三点半，她跟雅琼交待了几句，急急忙忙出去了。

辛茹要赶着去接若雨放学，这几天她家的保姆吴姨要回老家几天，自从柏青做了企业的高管之后，对小孩接送这些事再也没有管过。如果是长时间的需要接的话倒还好办，再请一个临时人员专门负责接也是可以的，但吴姨离开就那么几天，专门去请个人也不是那么好请，她不得不自己去接小孩。

若雨所在的红叶小学离建瓴公司并不远，下了楼走过一个街区就到，十分钟的路程。虽说红叶小学就在红叶小区旁边，但红叶小区很大，离的近的是那些一期二期的楼盘，但辛茹现在住的别墅区离学校有好几公里远。

学校里三点半放学，家长们需要赶着这个时点过来接小孩放学，有的家长会将小孩接到上班的地方去，不方便的家长便会委托学校附近的各类服务机构协助接小孩，并辅导小孩完成学校里布置的作业。那些服务机构各种小孩都收，家庭背景复杂，象辛茹这种家庭背景自然不会往那里送，吴姨除了做家务，最大的事便是每天接若雨回家。

辛茹急急忙忙地来到了校门口。校门口已经聚集很多车辆，沿着校门口的马路一字摆着、密密麻麻的，有人在车辆之间侧身穿行。接送小孩的人们，男的、女的、老的、少的都已经开始往校门口挤，其中有十几个举着牌的，一看便知道是学校附近的服务社的人，他们怕小孩找错了地方，在校门口占着最显眼的位置等着小孩放学出来。护校队的人在门口不停地劝着接孩子的家长们退后。

辛茹没有往门口挤去，她已经跟若雨约好了在校门外的路口的大树下等她。

初夏的太阳到了下午还是很厉害的，辛茹在大树下打起了伞，她时不时地往校门口望去，等小孩的人们脸上流出的汗水在阳光下时隐时现地闪烁着光。老人们准备得更充分，用自带的毛巾不停地擦着汗。辛茹看着那些爷爷奶奶，不禁佩服他们接小孩的干劲，如果让她天天这样接，她非疯了去不可！她突然想明白了柏青为什么不愿意来接若雨，除了工作忙之外，可能更多的是不愿意到这里来人挤人。

没过几分钟，校门口接送小孩的人群开始躁动，紧接着学生们出来了，服务社的人在大声地叫着小孩、清点着小孩的人数，接到了小孩的老人陆陆续续地离开了校门口中，年轻的家长在校门口焦急地来回走动着.....校门口变得嘈杂起来。辛茹不敢大意，仔细地盯着校门口的方向，生怕看漏了。

终于，若雨出来了，看到了她，飞快地向她跑了过来。

“妈咪，明天家委会说要组织活动，我们去不？”若雨跑到了辛茹身边，兴奋地告诉她这个消息。

“明天我们去不了，上午要学奥数，下午还给你约了学钢琴的。”辛茹一边跟若雨说着，一边带她往公司走。