“哈欠”

这下子轮到骆岩打着哈欠，伸着懒腰。无精打采的坐在杨承佑的办公室里，等杨承佑上班，好汇报昨晚上他交代的事情。

昨晚上杨承佑打过电话后，和女友聊了一会儿天，女友支撑不住睡着了。而他却睡不着，一夜都没再合过眼。一合眼，就会想起昨晚自己说的错话。

困困困！骆岩又打了个哈欠。

这时，办公室的门被人推开了。

杨承佑从外面进来，意外的看到骆岩，主动打招呼：“骆岩早啊。”

“早。”骆岩站起身来，汇报说：“您昨天交代的事情，第一件事我已经给餐饮主管说了，他说会酌情考虑。”

杨承佑楞了一下，实在想不起来昨晚说了啥。下意识应道：“哦哦”心虚的连连点头。

骆岩心里在想：“这家伙果然是故意整我，连昨晚上自己说的事都忘了。”嘴上却说：“您要的办公文具，我已经报给总务部。那边说，周五前会给您搞好。”

杨承佑连连点头：“这件事你办得好，谢谢了。”余下的话，不知道该怎么说。

骆岩睡眠不足，脑袋短路，一时不知道该怎么回。

办公室里的气氛瞬间冷了下来，无比的尴尬。

此时，宋晨凝走了进来：“餐饮、清洁还有采购等主管都在等你们开会。”

“好的，我马上到场。”杨承佑应了一句。拿着自己的文件夹往外走，到了门口的时候，回头说：“以后资料就不要全部报给我，你自己处理就好。”

骆岩忙转过身来，微笑地说：“好的，没有问题。”长出一口气，感觉如释重负般轻松。

如果杨承佑再来一次深更半夜打电话，感觉睡眠质量极低。

集团会议有等级的区别，一般总经理会议是总监级别才能参加。总监会议是各部门经理以及直属部门参加。经理会议则是主管参加，层层递减。会议的场所有很多，但是一般极小的会议比如主管级会议，都是在主管的办公室就解决。

还有开会的频率，也是因人而异、因事而异。除了总经理会议坚持每天一议，其他的部门是隔两三天开一次会。市场部和销售部比较特殊，还有早会和晚会。

具体到杨承佑的后勤管理部，因为前面公司安排的缘故，导致杨承佑一直没怎么管理部门。大部分的事物都是交给骆岩管理，自己做了个橡皮图章。

杨承佑作为后勤管理部的经理，第一次以经理的身份主持部门会议。

面对着主管们，杨承佑说道：“众所周知，再过几天，也就是下下个周一。就会有两个部门的办公室加入我们，办公室主任也会到我们这里开会。作为后勤部门来说，这样的变动很正常。希望你们保持平和的心态，迎接新的使命和挑战。”

话音刚落，有主管提问：“既然我们部门升级，那么作为主管的我们，工资待遇会不会提升呢。”

主管们齐刷刷的看向杨承佑。

这下子可戳中了杨承佑的软肋，他并不了解这其中的内情，也不知道如何应付。

正不知道该如何是好，骆岩开口解围：“各位的工资待遇是人力资源中心的人事部门负责，再有财务中心根据标准发放。待遇的变动，也应该找他们，这样才符合公司的程序。”