第三十六章

如果说邢教授的“压迫”对于顾沉来说是一场噩耗那么发工资这个事儿，还是可以短暂的弥补下顾沉受伤的心灵。

午休吃完饭，顾沉揣着银/行/卡去附近的提款机查询余额。一看卡里面竟然有二十万七千多，立刻皱了皱眉。

钱数不对。

顾沉是上个月月中到的售楼处半个月的时间一共签了三单。分别是钟离遂那个350平的大平层外加一个地上停车位。因为钟离遂交的是全款顾沉能拿到的提成总共是125700块。还有4广告公司行政创意总监赵新航的150平婚房因为对方交的是30的首付，所以顾沉拿到的提成是13500块再有就是孙总那两套188平的房子也是交的首付，顾沉拿到的提成是40000块不。总共加起来是179200。

现在卡里的余额却是208088元。多了将近三万块。

顾沉给财务打了个电话，想问问对方是不是打错钱了。

“我这边显示的绩效加奖金是十九万九千二。”财务笑着说道：“我这边是不会算错的，要不你再问问你们组长？”

说着又恭喜顾沉开门大吉，刚来半个月就拿下这么辉煌的业绩。

“这可是开门红呀？是不是应该请我们喝奶茶庆祝一下？”

这种人情往来顾沉还是蛮乐意的。闻言笑着说道：“光喝奶茶怎么够，等我上班了，请大家吃蛋糕。”

挂断电话后顾沉又打给廖春华。询问廖春华他那工资是不是发错了。

廖春华笑道：“没错，就是这个数儿。”

廖春华解释道：“你是不是忘了，我们大周天下销售部有规定每个月拿到月销售冠军的小组，有一个额外的团队激励奖金。以前是一万块从上个月开始涨到两万块。这个月的团队销售冠军就是我们销售一组。因为你平时总帮大家算房贷谈合同促单所以经由我们小组内部讨论以后一致决定把这两万块的奖金都打给你。”

顾沉皱眉：“不用这样”

“不准拒绝。”廖春华打断顾沉的话：“还是说你嫌这两万块的奖金太少了？确实按照现在这个状况，你帮大家签单，她们应该分一半提成给你”

“我不是这个意思。”顾沉赶紧解释：“我的意思是说，这两万块的团队激励奖金是给大家的，我一个人拿了不好吧？”

“那也是大家一致投票通过的。”廖春华笑着说道：“你还是收下吧。不然所有人心里都不踏实。今后都不敢找你帮忙了。”

就像廖春华说的，顾沉帮组员签单。按理说单子签下来以后，所有组员应该分一半提成给顾沉。但是大家都舍不得拿这个钱。又不好意思一点表示都没有。正商量着是不是等顾沉上班以后请他吃顿饭。恰好财务给拨了这两万块的团队激励奖金。

一般情况下，拿到这个钱的团队都会办个庆功宴，外加歌夜场一条龙。大家吃吃喝喝庆祝一下，顺便搞一搞组内团建。反正不会往自己兜里揣。没想到轮到销售一组拿奖金，倒是成了解救所有组员荷包的及时雨。

把这个激励奖金全部交给顾沉的提议，也是廖春华主动提出来的。大家考虑之后，也觉得这个提议不错反正这两万块钱对她们来说就像白捡的一样。只要不用她们自己掏腰包，她们就不心疼。而且说出去还很好听很体面。一看就知道她们销售一组的人有团队精神，还知道感谢出力最多的员工。

廖春华说到这里，微微一顿：“至于剩下那8888块的红包，是姐单独包给你的。之前姐就说过，你帮姐签单，姐不能让你白干。你不会嫌少吧？”

“当然不会。”顾沉赶紧说道。

“那就好。”廖春华其实也是慷小组之慨。按照她之前的预算，其实是想给顾沉包个大红包的。毕竟顾沉这大半个月，跑上跑下的帮她签了那么多单，廖春华自己拿了提成，还当着所有组员的面儿承诺要给顾沉分成了，就不好意思给太少。

但廖春华也不可能给顾沉分太多钱。毕竟是自己的钱，说的时候痛快，可从兜里往外掏的时候就心疼了！少了不行，多了也不行，廖春华正左右为难，没想到销售一组居然拿了这个月的团队销冠。

拿到那两万块激励奖金的时候，廖春华就已经打算把这钱给顾沉一个人。怕组员里边有人反对，廖春华跟组员商量这个事儿的时候，开门见山，直接就提到顾沉帮大家促成了多少单。把数据往桌上一摆，回头再问每个组员，有没有想好要给顾沉分成的事儿。

顾沉到售楼处报道这小一个月的时间，帮销售一组的员工可签了不少单。真要是认真算分成，这日积月累的可不是个小数目。大家伙儿一想就心疼。但如果廖春华给了，她们也不好意思不给。廖春华见状，顺势就提出把这两万块团队激励奖金补给顾沉。还说这钱就应该顾沉拿，作为他帮助销售一组提高成单率的奖励。

既不用把自己的提成分给顾沉，还能落个好名声，大家当然没有不答应的道理。就是有人提出异议，想把这两万块钱分成两部分，一万给顾沉，一万大家分。被廖春华一句话就给怼回去了：“要做人情就做的漂亮点儿。扣扣搜搜给一半留一半的，你是送人情还是落人面子呢？十个人分一万块，一个人也就能拿一千。谁缺这一千块钱现在就说，我个人补给你。今后你也别再找顾沉帮忙。我们销售一组丢不起这个人。”

廖春华都把话说到这份儿上了，质疑的人当然不敢再说话。于是这两万块钱，就全部落了顾沉兜里。只不过这个小插曲，廖春华觉得没必要跟顾沉说。

至此也算是皆大欢喜。顾沉倒是还有一个疑问：“我记得之前看培训资料。总部定的团队激励奖金不是只有一万块吗？为什么这个月翻倍了？”

“谁知道呢！”廖春华不以为意：“不光是团队激励奖金，个人月冠奖励，还有咱们年冠奖金不也是翻了好几倍。我听到风声，好像是说集团想在港股上市。现在下大力气造势呢！听说之后还要在电视上打广告。”

“反正集团大概是想让账面漂亮点儿，就鼓励销售人员多开单呗。”

顾沉了然。

一直以来，衡量房地产企业规模的两项重要指标就是合约销售金额和土地储备。如果大周天下想要在港股上市，做财报的时候，这两项指标一定是重中之重。土地竞标的事情，顾沉此前一直没有关注，不太清楚。但是大周天下在短时间内忽然提高了对销售人员的奖励措施，想来也是想通过这种内部激励的方式提高员工们的签单热情，从而提高合约销售金额总数。

顾沉决定回去以后上网查查相关新闻，他恍惚记得，大周天下在港股上市好像是半年以后的事情了。上市以后涨势颇盛，股票冲了小半个月才渐渐稳住。

如果到时候资金充裕的话，倒是可以入几手股票蹭个顺风车。

“……等你周末上班，我们也出去吃一顿。大家庆祝一下，这还是我们销售一组今年头一次拿到团队月销冠。”廖春华说道。

顾沉回神，笑道：“好。”

确定了工资数额没有问题，顾沉到学校附近的一家证券公司开了个股票账户。往里面存了二十万。帮顾沉开户的股票经纪没想到顾沉年纪轻轻，竟然能拿出二十万炒股主要是顾沉的穿着打扮，浑身上下没一件名牌，也不像是富二代的样子，好心提醒道：“你爸妈知道你拿二十万炒股吗？你要不要再考虑一下？”

顾沉笑着摇摇头。

那位经纪人又特别热情的毛遂自荐道：“我帮你推荐几只股票吧？”

说着，经纪人报了几只股票的名字和代码：“……这几只股票最近的长势都不错，我觉得至少未来半年，这几只股票还有增长的潜力。你要不要趁热入手？”

顾沉有些同情的看了经纪人一眼。就他报的那几只股票，都不用等半年，再有俩月就得跌进冰窖里去。

顾沉想了想，开口劝道：“我觉得股票涨得差不多了，就可以抛掉。没有哪只股票是只涨不跌的。”

“你这孩子！”股票经纪人皱了皱眉：“不听劝就算了，怎么还带咒人的。”

顾沉笑了笑，也不再多话。

下午上课的时候，顾沉坐在最后一排，一边摸鱼听课，一边画思维导图。

顾沉现在的任务比较重：要帮邢教授整理数据，要在期限内画出税法和经济法的思维导图或许还要加上另外四科。还要应付售楼处兼职和篮球队的训练。顾沉算计了一下，光是整理数据和化思维导图这两项任务，仅仅占用每天早晚在公共活动室自学那几个小时根本不够用。

顾沉只能牺牲上课时间，把西方文明，近代史纲要以及一些顾沉不感兴趣的课程全部用来画图，上选修课学yhn的时候整理数据。这样挤压出来的时间，紧赶慢赶的还能保证顾沉在之前把任务交上去。

“……我看你现在过的，怎么好像比大四的毕业生还忙。”晚上在篮球队训练的时候，周晓婷看着休息间隙也不忘多看两眼书的顾沉，忍不住吐槽道：“你不觉得累吗？”

“累又能怎么样？”顾沉面无表情地看向周晓婷：“你能劝邢教授别给我加任务吗？”

周晓婷：“……”

周晓婷笑道：“你冲我发火也没用。有本事你拒绝呀！”

顾沉显然没那个本事。主动转移话题：“不提这个。你们大周天下是不是准备在港股上市了？”

周晓婷挑了挑眉：“你在售楼处上班，听到风声也不奇怪。”

顾沉说道：“有个宣传策划方案白送给你，要不要？”

周晓婷笑眯眯的托腮：“说说看。”

顾沉说道：“就是让大周天下选出几个正在销售的高档楼盘，推出一个人才激励的优惠策略。”

“比如985，211的本科毕业生，可以凭借毕业证减免10万块房款，研究生可以减免20万，博士生可以减免30万……”

其实这个人才激励的宣传方案，是顾沉接待翟兴国的时候无意间想到的。现在的重点大学毕业生，基本上毕业以后都会留在大城市打工。买房就成了老大难的问题。翟兴国这种人并不是特例。更多的人是辛苦奋斗好几年，却连翟兴国都不如至少翟兴国还敢走进大周天下新楼盘的售楼处，很多人却连走进去的勇气都没有。

“之所以会选择高档小区，是因为大城市的高档小区大多数都是一平米均价在5万到10万以上。我们减免的这部分钱，于房款总价来说根本就是杯水车薪无济于事充其量也就是经理级别都能打到的内部折扣价。但我们一旦把这个优惠政策落实到明处，就可以请媒体买通稿大肆宣扬大周集团重视人才，鼓励人才安家落户。积极响应社会政策……”