意识到这一点的人并不只有维默尔上将。
当天的考官此刻可就站在元帅身边所以当元帅含笑问出这句话的时候,所有人的视线早就已经飘向了那位考官。
他和考核那天别无二致,依然优雅而沉默。
从蔚蓝军校赶来观礼的教官团这几天可是一直在查真正的蔚蓝第一人究竟是谁此刻瞬间意识了到什么直接炸了他们本来站得靠外现在直接全体来了个急冲锋差点一头扎进场地里幸亏刘教官站在最前面挡住了他们,这才重新在场地边列队站好。
工程学院的那位院长仗着自己比刘桓个子矮躲在他背后疯狂殴打他仿佛看见仇人似的,刘桓一直嘴角带笑不躲不闪相当得意地表示着看你那么可怜就让你随便打吧。
“老不死的。”工程院长出离愤怒,咣咣捶刘桓,“我说那天你疯跑什么玩意,你是不是当时就看出来了?你个老王八蛋是不是自己已经偷偷见过了!!!”
完了这一说其他同情地跟着背疼的教官们也不疼了开始集体咬牙摩拳擦掌准备等工程院长累了自己上继续捶。
刘桓的语气十分自然再拉一波仇恨:“这么明显都看不出来瞎?那种风格的战术你再给我找出第二个啊?”
工程院长气得翻白眼。
场地内的奥科当然也炸了激动得语无伦次,脸立刻比头发红多了。
啊,这是舰长啊!这是舰长!以后是我舰长!
他在内心疯狂咆哮。
维默尔上将在呆滞半秒后,才看向了雷恩身边那个年轻的考官。
他穿着那身熟悉的黑色外骨骼,依然明显看得出体态匀称,四肢修长,那种挺拔优雅得像墨竹一样的站姿十分好认,但忽然无端地让维默尔想起曾经只见过一面、却给他留下极深印象的一个人。
斐迪茨上将则看了一眼鸦雀无声的现场,不紧不慢地重新挑起话头:
“看来,元帅心已经有了合适的人选,的确,元帅当时是亲自表示,胜出者就是天穹之剑的新舰长,然而二十位年轻优秀的候选人,轮流上阵,最后的模拟战甚至还是四打一,却依然在这位考官下没有丁点还之力。”
面对这样毫不掩饰的赞扬,黑衣考官只是微微低头,向斐迪茨上将致意。
女将军友好地笑了笑,继续说:“想来,有这样的能力,如果他不做这个舰长,反而才是不能服众啊。”
现场立刻响起一片热烈却依旧整齐的掌声,而来自民间的评论就没这么克制了
“卧槽我真傻,我特么刚才一直在想这仨选有哪个没被打那么惨,现在我才意识到,考官他全胜啊!”
“对对我也是,我好像误把天穹之剑当我们高了,考生没有出题老师牛逼是必然的……”
“哈哈哈就我一开始就猜到了吗,只是关键问题是元帅你自己已经那么好看了,回家看自己就行,不能再把考官哥哥给金屋藏娇了,球球扒了面罩拿出来给我们大家也舔两口啊!”
的确,那样的战绩没有人会不服,甚至斐迪茨点破时,众人都有种理所当然的感觉。
是啊,谁说没有胜者的,考官他当时有输过任意一场吗?
在一片雷动的掌声里,还能强行挑挑刺的也就只有一直是元帅对头的维默尔上将,但也只能针对针对元帅。
老人阴沉沉地开口,声音也带着点愤怒:“元帅阁下,既然你心里其实一开始就有人选,那还大张旗鼓地搞这个选拔,岂不是在耍着这些参赛的优秀青年们玩?”
雷恩冰凉玩味的目光投来,还未开口,那边奥科想都没想地大声抢答:“并不是!提前和舰长过招让我意识到我还需要更加努力,我没有感觉被耍!就算我被从头揍到尾,我也与有荣焉!”
观礼人群的特瓦尔猛地一拍大腿,怒道:“荣个屁,你才被打几下?你敢跟我抢舰长!你被舰长抽过血吗?”
周围人纷纷侧目。
刘浚笑呵呵地看着特瓦尔炸毛,同是挨打副官,还是我地位牢固,今早我刚被我家元帅拿去糊过墙呢!而且元帅还不用我献血。
台上的奥科一鼓作气喋喋不休:“能和这样优秀的长官过招,是我求之不得的幸运啊!和长官的对战让我充分发现我的不足,让我明确了接下来的训练目标,而且我相信在登舰之后,舰长也会更加高标准严要求地训练我,毕竟一个在舰长下六分钟就趴了的副官十!分!丢!人!啊”
奥科最后一句话的大吼振聋发聩。
震得维默尔上将脸都绿了。
埃苏娜啧了一声,怼了怼身边的刘浚:“哎你看人家这觉悟,你能在咱元帅底下挣扎几分钟?你虽然管后勤多点,但你还真把自己当职啊?当职也行,那你打得过林舰长吗?”
刘浚顿时面露绝望,连连摇头,眼含热泪地捂着腰回答:“我知道我最近有点懈怠,您别嘲了,我每天都会认真加训的。”
还几分钟?一脚就跪了好吧……估计换成林舰长,最多两脚?
只有特瓦尔,仿佛在和场的奥科抬杠:“六分钟?那是舰长让着你了,真动你六秒就死透了!”
厉冉冉幽幽叹息:“唉……好像失宠贵妃在诅咒新入宫的贵人……”
维默尔上将几次想插话,硬是没能在激动的奥科嘴下找到会,直到这小子吼完,维默尔才脸色铁青地说:
“奥科艾萨克校毕竟被提拔做了新星舰的副官,不能代表全部,其他没能选的”
这回是梅拉打断了他,惊奇道:“哎?第二回合都没进的,好意思说不服?就算换个考官,有我们仨在前面,他们也没会的啊。”
维默尔:“……”
两把刀,插得还都挺疼。
这还没正式进天穹之剑,就先学会雷恩阴阳怪气的本事了?
斐迪茨上将眼含深意地看了看那名始终沉默低调的考官,缓缓开口:“但是元帅大人,您的确需要给全军和公众一个合理的交代,既然您早有这样优秀的人选,为什么还要浪费时间,搞一场根本不需要的考核呢?您大可以直接提交任命报告。”