返回第十七章 华东三省巨型双选会(1 / 1)马依诺求职记首页

十一月,找工作这场战争在校园里已是硝烟弥漫。已经签了工作的学生算是攻下一座堡垒,显得从容一些,但大多没有停下进攻更好堡垒的脚步没有签到工作的学生就不那么淡定了,端枪架炮地寻找目标,随时准备发起进攻。

这段日子,趟了一遭律师事务所的河,又与幸福感很强的检察长一家“亲切会晤”,还体验了“太阳底下最神圣的职业”教师的感觉,又参加了一次传销一样的职业培训,马依诺更加认真地思考自己的职业选择。

在她原本的想象中,认为做一名大律师会很合自己的口味,但现实告诉她,大律师要从被剥削和被欺辱的小律师做起。而且,即使做到了大律师,也不会是好莱坞影片和偶像剧里面在法庭上慷慨陈词的帅气角色。真正的大律师,都是扛得住法官的训斥,受得了检察官的告诫,忍得下看守所的为难,还要在当事人面前整装得神采奕奕的超人,马依诺知道以自己的性格,哪一项都得扒层皮,真到了熬成大律师的那一天,不知道自己还能不能心理健康。

至于投身公务员行列或教师行业,在马依诺看来略显无聊,始终觉得与自己朝气蓬勃的梦想和年龄不搭调,当然,也是由于薪酬过于“稳定”。

马依诺从小受家庭环境的熏陶,对生意场上的人和事根深蒂固地着迷,之前投递一家国有公司的法律顾问岗,也是因为希望在商业环境里发展。经历了两次被拒绝的挫败之后,马依诺低沉了一个晚上,但是早上醒来,阳光明媚,看着或梳妆或读书的室友们,被宿舍里温暖而向上的氛围所感染,又斗志昂扬了起来。

如若换作别人,被拒后可能愈发地病急乱投医,恨不得马上就找一家单位赶紧签约而马依诺却反其道而行之,她反而决定,如果不是自己真正渴望进入的公司,就不再投简历了。不就是被拒了嘛,就当是“道不同不相为谋”吧,毕竟自己也不是特别期待去那家公司和银行任职。她下了决心,只找实力特别雄厚、待遇特别优厚的大公司大企业。什么无薪的锻炼机会、什么画饼的老板,什么卑躬屈膝的迎合,全都靠边儿站吧。

“我寒窗苦读多少个春秋,值得更好的机会!”马依诺在心里给自己打了气,再行动起来就像上足了劲的发条,动力十足。

她精心制作了体现自己特点的简历,没有繁琐的内容,也没去用网上流传的花哨模板,只写了简洁的一页纸,但内容充实,又有嘉森大学校标加持,底气十足。

“华东三省联合大型双选会”即将在峰夏国际会展中心盛大开幕,嘉森大学就业指导中心给每位应届毕业生都发了一张票,马依诺得到一张入场券。

抱怨车展太拥挤的人,都是没参加过大型双选会的。其他双选会可以用“大型”来形容,但是“华东三省联合”的双选会,绝对要用“巨型”来形容才足够贴切。

招聘单位被一格一格地摆在展馆里,当求职大军涌入展馆时,整个会展中心就变成了一片由人组成的汪洋,人就像海里的水滴一样彼此之间没有空隙。

去年,“华东三省联合大型双选会”还被称为“华东三省联合大型招聘会”的时候,有媒体发布过一张人头攒动的照片,广为流传。照片是在展馆上方俯拍的,有密集恐惧症的人是无法直视那些密得发麻的头顶的,照片外围的人,看上去像是永远不可能找到空隙走到中间,中间的人,看上去也不可能找到缝隙走到外面,所有人好像只能随着人潮流动的方向,随波逐流到招聘单位的展位。

马依诺去双选会之前,事先在网上查看了参会的单位,中小型企业占了大多数,看来大型公司还是更愿意游走于各大名校开专场招聘会。特别是世界五百强企业,若没有特殊原因,根本不会来这种多省联合的双选会凑热闹。

这种全国普遍的现象,在嘉森大学的各个专场招聘会里就能看出端倪。即使大多数五百强企业已经标明“某某公司招聘宣讲会嘉森大学专场”,并且招聘人员用各种行动去暗示只接收嘉森大学毕业生的简历,但是,只要这些公司因为避免不良社会舆论等原因不敢明示“歧视”条件,周边普通院校的学生还是想来碰碰运气。然而,其他院校学生投递而来的那些简历,第一轮就会被无情淘汰。甚至都谈不到是需求公司“无情”,因为这一轮都不是由需求公司的人力资源部亲自淘汰的,要么是第三方代理公司进行预筛,要么是电脑智能筛选的。

有的微信公众号文章鼓励辛苦找工作的求职者,教人如何锲而不舍,如何去写字楼挨门挨户地投递简历,如何顶住压力毛遂自荐,殊不知,在现实世界里,但凡有些名号的公司,都仅招收“985”、“211”的毕业生。高考的选拔,是效率最高、准确率也最高的选拔方式。即使有凤毛麟角的优秀人才散落于普通大学或者大专院校里,也没有哪个条件优越的企业,会放弃直接利用高考选拔红利的机会,舍弃数量众多的、已经在学业上付出超乎常人耐力的、大概率会将这种耐力延续到工作岗位上的名校毕业生,非要花费巨大人力成本、到普通大学去淘几名不确定是否存在的人才。当博眼球的言论在为消灭“非名校毕业生所受到的歧视”摇旗呐喊时,其实是在假装无视一个最基本的商业逻辑:成本和利润的逻辑。

马依诺在网上查看“华东三省联合大型双选会”的名单时,也找到了全国连锁的新奥阮学校这样很好的企业,但他们本来就常年在网上开放“招贤纳士”的通道,这次显然是来做宣传的。马依诺着实筛选了好一阵子,才大海捞针似的在众多企业里选出了四家名声赫赫的公司。