“董事长特别奖励”制度并不是柳飞头脑一发热，拍脑袋想出来，然后赤果果炫富的，而是琢磨、酝酿很久了。

在他的经营理念中，员工肯定是企业发展的受益者，而不是被剥削者。

他这么做，可谓是一石四鸟。

一，让员工共享企业的发展红利，对公司有更加强烈的归属感，然后以主人翁的姿态积极投入到公司的发展中来。

二，宣传。他这个举动一出，势必在商界和招聘市场引起轰动，无形之中是对他麾下的所有公司进行了一次很好的宣传。

三，适逢毕业季，招聘人才的需要。现在他的公司太需要人才了，尤其是像制药公司，特别需要高端人才。这样誘人的制度一出，一定可以吸引不少的大学生和社会求职者的。

四，树立他在公司的绝对权威。他麾下的所有公司都是民营企业，他个人的权威非常重要，不然难以服众，势必会影响到公司的运营。

当然，这只是他搭建员工薪资福利体系的举措之一。

他也知道这样的制度只能算是一个强刺激，要想让他麾下的所有公司在同行业内都极具吸引力和竞争力，完善的薪资、福利体系是必不可少的。

董事长特别奖励制度没出多久，在众多的应聘者中出现了一个让柳飞熟悉得不能再熟悉的身影。

要不是冯闯告诉他，她来面试了，他还毫不知情呢。

柳飞笑道：“这丫头还真是要强，看来她对花卉很感兴趣啊，不然我麾下那么多的公司，她怎么偏偏来面花卉公司了呢？她现在面试到第几轮了？表现怎么样？”

冯闯道：“还不是面试到我这一轮了？不然我也没有留意到，她实在太低调了！我看了她前三轮面试的反馈，每轮都是第一，表现很优异，也很强势。”

柳飞饶有兴趣地看向他道：“那你这边呢？”

冯闯道：“想必你也猜出来了，也是第一，我可绝对没有徇私舞弊哈！”

柳飞指了指她道：“通知她立即来参加终面！”

冯闯干笑一声道：“明白了，我去安排。”

花卉公司这边，冯闯这儿就已经是终面了，柳飞这个时候突然要单为她增加一个终面，这不用想也知道他想干什么。

柳飞在办公室里等了一会儿，敲门声响起，柳飞喊了一声“请进”后，穿着一身白色伞裙的余倾城走进了办公室。

她颇为严肃地看了柳飞一眼，然后有些不自然地撩了一下耳边的发丝道：“请问”

“哈哈哈”

她话刚说出口，柳飞就已经忍不住大笑了起来。

余倾城甚是无语地道：“不准笑！”

柳飞收敛笑容，站起身，请她到沙发上坐好，而他则是坐到她的对面道：“嗯，现在面试可以开始了，不过我的面试内容是你面试我，以一个准秘书的身份。”

说到这，其实他的意图已经很明显了。

他想让她当他的秘书，而不是到花卉公司上班。

一方面，李姗姗现在已经可以独挡一面了，而且制药公司那边太忙了，如果还让她当他的秘书，整天帮他处理乱七八糟的琐事的话，不合适。

另外一方面，余倾城当他的秘书，可以在最短的时间内了解他麾下所有公司的业务，利于她扩充人脉，拓展视野。另外，这样也方便他照顾她。

余倾城听出了柳飞的意思后，很不给面子地道：“我能拒绝吗？”

柳飞以手扶额道：“余倾城同学啊，你以前对我放小冷箭，还都是偷偷的来，现在要不要这么光明正大地来？给个面子嘛！”

余倾城鼓了鼓两腮道：“可是我对秘书这个岗位不是太感兴趣，而且你上来就让我当你的秘书，这也太”

柳飞很是耐心地道：“我这边实在是太忙了，需要你的帮忙啊，你是我妹妹，你不帮我谁帮我？至于兴趣这方面，你可以先在秘书岗上先干一段时间，如果实在不想干，那我随时帮你调岗就是，你看怎么样？”

余倾城咬了咬香唇，还是显得有些犹豫。

过了好一会儿，她才道：“可以试试，但是我得问你几个问题。你平时处理公司事务有拖拉的习惯吗？”

柳飞哭笑不得地道：“我去，你还真面我啊？”

余倾城将美眸一瞪道：“快说，一定要老实交代，不然你堂堂一个董事长撒谎，丢不丢人？”