不过。

种花家有一句老话。

来都来了，不进去，岂不是有失身份？

走进了公司，迎接他的自然是沈淮舟的秘书。

王雨萌冲着自己笑了笑，打了个招呼。

“是嘀哩嘀哩的陈总吧，我们老板已经在会议室等着你了……”

“你啊……”

陈锐这才知道，自己好像被骗了。

的确有人看了沈淮舟的这家公司的潜力，比如说企鹅文化。

但是他们想做的，是五千万收购这家公司。

由沈淮舟占百分之五十一的股权，他们占百分之四十九的股权。

之后慢慢地蚕食沈淮舟手中的股权，然后将沈淮舟给踢出去，最终让这家公司归属于他们。

企鹅嘛。

赚钱，不寒碜。

不过沈淮舟想的是，毕竟这些老员工跟着自己这么久的时间了。

哪怕是要亏本，要倒闭，也不能坑了自己家的老员工不是？

于是，沈淮舟拒绝了。

在王雨萌的带领之下。

陈锐首先来到了狼狐文化的策划组。

策划组主要负责的就是将企划案之中的所有角色都给弄出来，并且将沈淮舟所定下来的人设，角色的草稿经过整理之后，交给原画组做出初稿。

虽然可能和辈子的人设不可能一模一样，但是也没有多大的区别。

甚至在这些隐藏的大佬之下，他们会制作出更加精美的作品来！

反正沈淮舟的要求，就是精益求精！！

整个狼狐文化，简直就只是一个小小的工作室了。

工作人员也就二十多个，很多都是因为爱好和梦想，坚持在这里身兼数职的。

比如，原画组的监督，又是策划组的成员，还是场景设计组的负责人之一。

现在，这些员工都在负责《可塑性记忆》的人设和原画的工作！

“等等！什么情况，你说你三天的时间就将人设给画出来了？”

沈淮舟一脸吃惊地看着人设组的报告，手中已经拿到了艾拉的初步稿子。

“多亏了BOSS之前将所有的人设的线稿都给画了出来，之后我们原画组也就是简单地完善一下就好了……”

说实话，原画组的成员在看到沈淮舟的线稿的时候，其实是拒绝的！

一个简单的线稿，就已经将人物的设计思路和绘画技巧给提现的淋漓尽致！

要不是BOSS是老板，原画组早就将这种人才给拉过去了……

这幅初稿，就是根据自己丢出去的企划案做出来的。

艾拉以近乎黑白色调的风格出现。

如哥特式萝莉一般的风格，搭配了浑身的装备，更加有机器人的感觉。

不过，原画组的监督兼场场景设计组的负责人的大触，真就是一个大手子。

这初稿，就已经完全和自己记忆之中的那个艾拉的形象一模一样！