这是······在跟她解释? 沈悠脸莫名有点红,“我的时间都是你的”这种话真是很暧昧了,但放在那句话里,再联系上下文,好像又没什么问题,挺一本正经的。 不管怎样,沈悠还是感激得不得了,这种感觉,就像发生海难漂泊到孤岛上的人,在即将崩溃之时,突然看到了向他驶来的船。 还是艘巨轮。 沈悠问了生物学试验的问题,还有一些她不是很懂的部分。 林怀远说到做到,这段时间不管她问什么,几乎都是立刻回复,而且非常细致耐心,深入浅出的讲解方式也很易懂。 能看得出他对这些东西的了解和熟悉,也能感觉得到他很厉害,但这种厉害又不像林悦那样带着一种高高在上的咄咄逼人,就是一种很内敛却又让人很佩服的厉害。 沈悠本来就聪明,又有了正确的引导和提点,事半功倍,之前不懂或者觉得困难的地方茅塞顿开。 “体外细胞毒性试验和剌激与迟发型超敏反应试验这些其实都很简单,你不用太担心”一番讲解之后林怀远说:“之后试验中再发现什么问题,你都可以问我。” “内部通讯有时候不太方便,我把电话留给你。” 那一刻,沈悠无比坚定地想,这么好的人,这么温柔的人,怎么可能是传说中私生活糜.烂的林总,可见流言害人! 亏她之前还特别小人地想,林总是不是真的在什么地方见过她,看上了她,要把她招进公司潜.规则什么的,思想太龌.龊,想象力也是够丰富······ 此时的沈悠完全不想,如果林怀远真的不认识她,那她当初的面试怎么会那么随便,林悦为什么会说那种话,公司又怎么会有她这个小透明和副总的流言? 可见当一件事太过离奇,或者一件事存在两种悖论,人们会下意识根据自己的经验想一个解释,而这个解释往往看起来合理却刻意忽略了一切逻辑。 林怀远发了手机号后,又问:“部门是不是没给你安排培训?” 没安排培训的事,沈悠自始至终都没跟林怀远说过,没想到他还是在聊天过程中察觉了。 沈悠虽然觉得他是个大好人,但也知道不能明着说直属上级坏话,除非她真不想在公司混了:“可能因为最近部门的事有点多。” 林怀远没再追问,只回答:“知道了。” 将林怀远给她讲解的东西消化一遍,改进试验的思路渐渐在脑海成型,眼看就到了午饭时间,沈悠刚要发信息问周默什么时候去吃饭,就突然听到有人叫她。 是招她进来的那个人力资源部王经理。 沈悠入职后才知道,万安医疗采用扁平化管理方式,所有分公司除了市场销售部外,其余部门均不设立总监的职位,经理直接对接分公司副总,也就是说,各部门经理最大。 她这样一个助理工程师岗位,按理说不该由王经理亲自初面,不过她那场面试奇怪的点又不止这一个,也就不纠结了,纠结没意义。 王经理带她去了个小会议室,先是很亲切的问她,对工作内容熟悉了吗,觉得公司怎么样,研发部怎么样等等,绕了一大圈,突然问她:“有没有换部门的打算?” 沈悠一怔,不明所以,却也不着急回答,而是直接反问:“说实话,我不是很明白,王经理为什么这么问?” 王经理依然笑容亲切:“就是例行一问,公司招应届生进来一般会轮岗,最终适合哪个部门就会进哪个部门,所以问问你。” 鬼才信,沈悠心道,要真是这样,面试的时候你就说了,不会不早不晚的非现在说。 沈悠摇摇头,笑:“我没换部门的打算。” 王经理没再纠结部门的事,话音一转,开始说应届生从学生身份转换到员工身份可能要经历些时间,然后又说到培训,最后终于进入正题:“之前是我这边的疏忽,后面会督促研发部给你做基本的岗前培训,这事我也会找你们林经理说,你最近的下班时间可能会有所延迟······” 等王经理终于把所有的事都说完,沈悠已经饿到腿软了。 “那王经理跟你密谋攻占银河系了?”下电梯去吃饭时,周默没好气的问。 “没”沈悠有气无力:“就打算攻占个地球。” 到十五楼餐厅时,已经没多少人了,两人打了点残羹冷炙,找一个避人的角落开吃。 沈悠边吃边跟周默说林怀远上午帮她忙的事,去掉了她认为可能会引起误会的部分,然后问周默:“林总刚问过我,人事下午就找到我说培训,是不是太巧了?” “这林总绝逼有问题!”周默在风扫残云的间隙说:“对你也太好了吧,之前你真不认识他?” 沈悠敢保证自己不认识叫林怀远的人,连听都没听过。 “这要是被公司那帮小姑娘知道了,都能嫉妒得红眼病了”周默夹块红烧茄子,囫囵吞了下去:“我跟你说,咱们公司,就一个分公司,想给林总便宜儿子当后妈的都能拼个旅行团。” 沈悠的重点很别致:“大团还是小团?” 周默给她气乐了:“怎么着,你想要个什么团?” 沈悠想了想:“落地成团吧!” 周默:“······” 接下来的一周,沈悠的日子稍微好过了一点,终于有人给做培训了,新产品改进试验虽然还没完成,但一切顺利,而且因为培训的原因,她进步神速,简直都不像刚入职不到半个月的新人,林悦暂时也没借口再找她麻烦了。 一切都向好的方向进展了。