王烨觉得这很有搞头。

不过看着那才十二万的贡献值，王烨觉得有必要催促林晚湫尽快花钱，他立马给林晚湫打了个电话，

“老板，什么事？”电话里传来林晚湫的声音，她正在等人过来面试。

“湫姐，你现在在哪里？”

“在等人过来面试呢。”

“哦哦哦，那你待会招人的时候，薪酬按照行业一般水平薪资浮百分之二十来。”

“嗯？”林晚湫一愣，一般来说，老板不都是能压薪资就压薪资的吗，是我听错了还是我出现幻觉了？

王烨听到了林晚湫发出来的疑问，解释道：“你看，只有提高了工资水平，才能留得住人才。这样人员也不会经常跳槽，有助于咱们初创公司前期的稳定发展。“

“好的，老板，知道了。“

“还有，咱们工作环境得好，不能含糊。这样有助于提高工作效率。“

“电脑，这些生产力工具必须得高配，机械键盘和鼠标必须得舒适，屏幕必须得两个。“

“还有办公桌椅必须得舒适。毕竟大家都是常坐办公室的人。“

“绿植也得有，长盯着电脑眼睛容易疲劳，有个绿植还能放松放松。“

“至于其他的，你到时候看看还需要什么，只要是能提高工作效率的，就不要省钱。反正这个月能花的金额你也有数，尽量往那个金额靠！钱不够，那就等下个月！”

王烨侃侃而谈。

林晚湫听得一愣一愣的。

这是啥意思？

别的老板抠抠搜搜的，一分钱都想掰成两半花，自家这个新老板这是让我使劲花钱？

这是什么神仙老板？

林晚湫还有些恍惚，这时要面试的人来了。

这是个女生，面试美术岗位的。

“你好，你是林经理吗？”

“你好，我就是。别太拘谨，坐。简单说说你自己。“

女生叫黄玉蝶，可能是有些紧张，自我介绍的时候，出现了好几次口误。

她的脸因为紧张而涨得通红，勉强自我介绍完，她就觉得自己没什么希望了。

林晚湫听完黄玉蝶的自我介绍，拿起她的作品集看了起来。

这是个应届毕业生，没什么工作经验，不过画的作品倒是很漂亮，尤其在水墨画方面更是厉害。

“你不用紧张，我又不是坏人。平常心就好。而且这些作品那么优秀，不就说明你的实力吗？不要因为自己说的不好就否定自己。你真的很优秀。“

黄玉蝶听了，心里一咯噔，这又是发好人优秀卡了吗，完了，继续投简历吧。

看着黄玉蝶的表情，林晚湫知道她大概是误会了，赶忙继续说下去。

“你很优秀，你的条件也非常符合我们公司的要求。只不过你可能前期要先做一段时间我的小助理。“

“啊？“黄玉蝶这才反应过来。

“那么，你对薪酬待遇方面，有什么想法？“林晚湫问道。

黄玉蝶之前也了解过一些，这边的一般工资都是在4000左右。但是应届毕业生大都是被压迫的命，她的同学工资都在3000左右。

黄玉蝶试探着说道：“三千一个月……您看成吗？“

只见林晚湫摇了摇头，她还以为要压价呢，却听对方说道：“试用期三个月，三千一个月，转正以后4800，包含五险一金。你看怎么样？”

“4800？”黄玉蝶感觉自己是在做梦，“这是真的吗？”

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