时间跨入1998年的6月，皮斯这里开始进入冬季，也是雨季，气温降到几度、十几度，隔三岔五就会来一场狂风暴雨。

孙婕开始闷在家里看书，除了文学书籍，还有护理方面的实用技术。

书籍是英语。

孙婕说她读小学和初中的时候很有文学天赋，初中学过的文言文还能记忆一新。

英语也不错，中考时拿到了114分，在皮斯这个环境的熏陶下，很快掌握了英语。

当然，让她参加雅思考试的话，估计、也许、大概、可能、差不多能过。

而读懂那些医学书籍，就得借助词典和其它工具书了。

在孙婕嚼巴英语的时候，东华职高也在开展英语辅导教学。

前边说过，东华矿业招聘了一大批矿工，现在该是用上他们的时候了。

这些矿工有些就曾参与过打野，被东华收编后，在白云矿工作了半年多的时间，他们多数人是服从管教的，没人和钱过不去，在高薪刺激之下，很快适应了东华的管理体制和晋升机制。

在东华打工，最难过的是职业能力测评。

在去年出/台八级工制度后，现在开始了今年的职业能力测评。

新人需要认证，老手需要晋升，也有人会被降级。

新加入的矿工都要申报今年的职级评测。报名时许多人注意到一则消息，是东华金属的招工信息，再仔细看，才知道东华金属是集团在国外的业务。

众人感叹集团实力强大、已经在海外开设战场的同时，对东华金属招工待遇却是大吃一惊。

单说工资，东华金属的海外雇员，跟外籍员工一样的政策，实行周薪制，每周800澳元，1澳元为5.8人民币，一周就能拿4600元，一个月能拿一万八！

这么好的待遇，却不是谁都能去。

东华金属的海外员工将由公司办理劳动签证，时间为3个月到4年，由公司缴纳各种保险，员工本人要身体健康，矿工相关技能要达到4级，英语水平要过关，雅思各科成绩都得在5分以上。

雅思5分，属于基础水平，基本掌握英语，能进行日常交流，可部分运用英语，在大多数情况下可明白大致的意思。

看似简单，但是对那些只有初中、高中学历，英语属于体育老师改行教的这样的矿工来说，可就难受了。

好多人只认识26个字母，只能蹦出几个单词，大家伙普遍过不了这一关。

不过不急，东华职高在鹿城和蓝市开设了雅思培训班。对公司员工的培训是免费的，每周六、周日共安排8个课时的课程。

这样的招工和培训活动，在东华建筑公司也在实施。

塔拉曾经是鹿钢子弟，他的父亲曾经是牧民，后来成了白云矿的工人。

塔拉从鹿钢技校毕业，也曾是矿上的员工，后来因为跟人合伙偷卖润滑油被矿上给开除了。

东华招工，并没有审查他的“历史问题”，他今年又成了一名矿工。

给东华打工，虽然工资不错，但是他也很怀念打野时的快乐时光。

那几年，小稀土厂像草原中的野葱一样冒出来，收矿石、炼稀土。

他和人搭伙去西矿区找矿采矿，根本没

人监管，想采哪里采那里，想怎么采就怎么采。

塔拉身强力壮，好勇斗狠，抢矿点、占资源是把子好手。

他靠着盗采矿石，曾经攒到几十万身家，拥有4台运输车。

东华接手矿场后，他依然我行我素，继续打野盗采，结果被东华人施展“咒法”，弄丢了运输车。

人都是这么现实，包括夫妻。

他的妻子安吉乐在他发达的时候，每天好酒好菜。

可是自从他丢了运输车、也失去经济来源后，就没了好脸，连上初中的大儿子都不再帮他买酒，不再听他讲找矿采矿的故事。

别的小伙伴都加入了东华的矿场，他百般无奈之下也报了名，成为一名试用期员工。

在东华这些日子，他懊恼，又有些不忿。

懊恼的是，自认为采矿经验丰富，却被评定为学徒。

不忿的是，东华采矿境界开得有点大，几乎是平推式开矿，剥采比很大，并不科学也不经济。

作为曾经组织过打野的队长，他对采矿业务还是非常熟悉的，但并不想发表建议。

对矿场的领队，他是又恨又怕。

那天塔拉刚来上工就违反了纪律，因为抽烟被班长制止，俩人起了争执。

塔拉揪住对方的衣领，挥拳就打，发觉拳头被挡在半路，随后痛楚传来，他的拳头仿佛打在石头上一样。

保护班长的是队长，那个白皮的毛子。