低着头一言不发的原川蜀区域经理悄悄扫了一眼刘晓瑜。

年轻貌美像个花瓶，这是这个原川蜀区域经理对刘晓瑜的第一印象。

开完会后，他也悄悄打听了刘晓瑜原本的职务--秘书。

秘书？

他的嘴角不经意的翘起了一丝弧度。

秘书她懂個什么？

而且这老板，这么年轻，年少好色嘛，所谓的秘书八成就是个没事干秘书的秘书吧？

原本，他差点就被吓的交代出来了。

可现在，他又开始侥幸心理了，说不准不用交代呢？

就算被开除又怎么样呢？

就他那些不用交代的收入，比得上好几年的工资了。

这次不管怎么说，肯定是干不下去了。

那为什么不给自己留点钱呢？

刘晓瑜倒是毫无压力的接受了新的任职。

当秘书的时候，她还真不知道自己要做什么。

但对于区域经理，她反而更熟悉一点。

毕竟一出来工作就是给当时的区域经理夏楠楠当助理。

夏楠楠和其他老油条不一样。

有些人还喜欢藏着掖着。

很多关键的弯弯绕绕的，有些人就不会跟助理说，生怕有朝一日自己被替代。

但夏楠楠不担心这个，说培养可能有些出戏，毕竟严格来说夏楠楠还是刘晓瑜的学妹。

但事实就是这样，夏楠楠几乎是倾囊相授，全力培养了刘晓瑜。

以至于开拓魔都市场的时候，夏楠楠作为开拓主力，直接将大后方丢给了刘晓瑜。

让刘晓瑜当了一段时间的代经理。

假传千万经，真传一句话。

虽然刘晓瑜工作的时间不久，但已经把握了关键的地方。

关键是人和钱。

这两者又是相辅相成的。

人爱跟着钱跑，钱爱跟着人走。

人和钱的流动，交织成了网络。

抓住这张网的核心，像蜘蛛一样收集蜘蛛网上的异常动静。

刘晓瑜初来乍到，想要抓住人心基本不可能。

基层打工人不认识你是谁。

再往上，人家说不准屁股就不干净，天然就在对立面了。

所以刘晓瑜开始抓钱。

但在抓钱之前，她成立了一个巡视组，一家一家店铺巡视过去。

每到一家，就让员工开个会。

有时候不在换班点，还要挑另一班员工在的时候再来一遍。

她要让基层员工先直观的认识到，变天了，大领导变了。

今后再动什么领导，那都是稀松平常了，毕竟区域大领导都变了。

换换小领导有什么稀奇呢？一朝天子一朝臣嘛，大家都懂。

而刘晓瑜肯定会换小领导的。

上面都不干净成那样了，下面肯定烂一堆了。

像店长这种领导，说关键也不关键，想换就换，想开就开。

说不关键吧，还真有点关键，对方承上启下，对领导层可能无关紧要。

但对店铺里工作的员工来说，却是天天能接触的直接领导。

人家天天一起工作，总比听都没听过几次的总部来的具体。

上面的意思传达给下面的员工，总要经过店长这里。

这样就容易被曲解，被煽动。

到时候开了一个店长，跟跑大半个店的员工都正常。

无非煽动无非抱团，反正在哪儿工作都一样。

打工，在谁手下干不是干？

这是最基层员工的想法。

但把握住这个想法，也能让店长的煽动失去大半的威力。

提前打了预防针，现在领导层要大变动了，但肯定不会影响下面的打工人。

有了预防针，将来自己的店长要被撤了也是意料之中了。

当然，基层员工是最讨厌开会的。

刘晓瑜用关心基层福利的理由来组织开会，说是总部核查基层员工待遇，看有没有落实该有的福利和该有的待遇，工资有没有被拖欠克扣。

以这个名目来开会，还真有些奇效。

尤其是刘晓瑜开会的时候先把店长拎出去，然后再一对一谈话问话，最后再一起开会。

虽然店长和员工天天接触，容易产生感情的同时，也容易产生矛盾啊！

由于身份上的差距，往往是员工受气。

要么气到一定程度离职。

要么还没气到离职把怨气藏在心里。

要是开大会，这些人想着自己还要干呢，基本不会说。

但是一对一，而且刘晓瑜还再三保证不会泄露的情况下。

还真有几个开始讲了。

甚至有人已经气到离职边缘了，索性也不装了，当着所有人的面开始喷店长。

刘晓瑜的动静，让许多人开始担心。

这种恐慌蔓延开来，最后压力落在了原区域经理的头上。

原区域经理不得不硬着头皮找到了叶云起。

“你说什么？影响了工作？你们原本工作的很好吗？”叶云起看着眼前的前任区域经理有些好笑。

前任区域经理还想说什么。

叶云起微微一笑：“你知道贪污，你知道什么叫职务侵占罪吗？回去了解一下。”

前任区域经理脸色变了数下。

叶云起没让对方等太久，没多久两个蓝色衣服的工作人员就来到公司，将前任区域经理带走了。

前任区域经理面如死灰，他原本以为，贪污这种东西，只有当官的才有罪。

奶茶店中饱私囊，大不了开除罢了。还能干什么？

现在才发现，原来还有职务侵占罪。

人是经不起查的。

刘晓瑜跑完了省会城市所有门店之后，其他人就坐不住了。

很多事情欺上容易瞒下不容易。

或者说，有些人，也没有多聪明。

只想着欺上就够了，至于瞒下？那没必要。

刘晓瑜不仅抓住了店长和店员的矛盾，还顺势揪出了不少中饱私囊的店长。

一开始基层确实人心惶惶。

不过后来发现，反正刀子落不到基层来。

一个个反而无所谓了，爱闹闹，能影响我月薪三千吗？

谁没事折腾基层啊？

那摇奶茶的能有几个问题？

反而砍掉了中间领导，下面就能升职啊！

开除店长影响不了月薪三千，但有位置升职这件事是真的能影响。

升职会加薪啊！

很多人，不仅不怕，反而在期待了。

人心嘛。

至于奶茶小妹奶茶小哥。

刘晓瑜联系了当地的人力公司，缺人就找他们补。

就算人干不久，只要能有人能顶上就行了。

毕竟奶茶行业本来就来去自由嘛。

叶云起没有兴趣赶尽杀绝，对于小贪群体，叶云起表示，该退回公司的全部退回。只要退回，就既往不咎。

要是不退回，就陪前任区域经理进去学习下什么叫职务侵占罪。

叶云起没公开自己查到了多少。

但前任区域经理被抓走的事情太吓人了。

无数人找财务开始退款了。