见唐平带着十个壮汉从接待室出来，几人都是满脸疑惑。

这老板正不正经啊？怎么还在公司藏男人啊？

十二个人，来回三趟，东西就搬完了，效率可谓极高。

唐平让壮汉们优先把几位主创的设备装好，以便于他们尽快开始进行项目规划。

等他们的规划做好了，那些系统员工才有用武之地。

唐平在系统内又更新了一遍高管名单，发现每指定一名高管，竟然都能给员工带来属性加成。

“【项目经理：莫瑞甘】

效果1：亡灵类员工的能力等级+1，工作速率+20%

效果2：亡灵法师之威（数值无法估量）

【前端主程序：404】

效果1：程序员类员工工作速率+20%，最小代码稳定性+5%

【主数值策划：洛泽泉】

效果1：策划能力提升，效果取决于宿主能力（当前+20%）

【主UI：顾沉归】

效果1：UI类员工工作速率+20%，最小绘制精度+5%”

唐平仔细看了看效果描述，好家伙，你们搁这叠BUFF呢？

这样下去，我岂不是能创造业界奇迹？

不说销量或流水如何，就光凭这开发速度，就能吊打一众厂家！

接着唐平给几人分配了一下这周的任务，基本都是先安排自己负责部门的工作流。

再就是搭建基础规则框架，制定开发规范之类的。

简单来说，就是定规则，有了这些规则，才便于管理。

主创才能保证让手下的员工在一个大框架内进行研发，才不至于把康师傅做成康帅傅。

一周时间肯定不够，唐平也不急，干脆直接给了两周，让大家做细致一些。

当然这两周时间可不能白白浪费，还有个植物大战僵尸的DLC摆在那呢。

现在唐平手上可是有14个初级亡灵程序员，加上莫瑞甘和404的加成，怕不是一周就能做完。

只是现在大家都在公司，唐平也还没测试过那些亡灵程序员，不敢把他们直接召唤出来，于是就又跑进了接待室……

不多时，唐平再次从接待室里带了十几个人出来。

“老莫，盯着他们。”唐平再三嘱咐莫瑞甘。

唐平带着一二三四……十三十四元，来到工作区，装模作样地给他们介绍着工作区域。

莫瑞甘则在一旁配合唐平的指示，把一个个亡灵程序员调度到对应的工位上。

当然，这一切只有唐平和莫瑞甘两人知道，在其他人眼里，这十四个身材几乎一样的程序员，只不过是世间一个微妙的巧合罢了。

接着，唐平又让他们做一下自我介绍，从一元开始。

“大家好，我是张一元。”

“大家好，我是李二元。”

“大家好，我是王三元。”

……

等他们一个个介绍完，唐平总算是松了口气。

虽然他们的声音、语调各不相同，但遣词造句简直是一个模子出来的。

不过这个问题应该也不算大，看看莫瑞甘有没有办法优化吧。