“公子，再等一刻钟，我一定能找到紫毫笔。”不一会儿，小杨就满脸笑容地拿着紫毫笔，递给盛长澄。

正在泡茶的盛明兰说：“也就小七好说话，要是换了别人，像小杨这样的，在别的院里，最轻也得挨顿打。”

小杨挠挠头，傻笑着。

盛长澄看着他说：“待会放笔的时候，别放回原处了，放回你一开始找的地方。”

一些美好的品质，最初都是从处理痛苦开始的。

盛长澄也不希望，亲近自己的人有太多值得自豪的品质，因为人一旦自傲某种思维层面的能力，就很容易带来问题，去追求、制造一些类似的痛苦，作为养料去供养这种能力。

这样一来，人就会陷入恶性循环，像受虐狂一样。一旦追求什么是对的，思维就产生了什么是错的。

如果一个人的头脑里，一直都没有相反的想法，那么他就会极端地行事。

在自己身边培养一个极端的人，盛长澄觉得这是傻子才会干的事。

人格是稳定的，是适应环境的产物，无论是基因层面还是后天形成，从大的尺度上看，都是为了适应环境。

能帮助你生存下来的人格，能全都是坏的吗？只不过是把性格特点，放错了位置而已。

就像剧中的盛家大娘子，一个糟糕的管理者，脾气暴躁、口无遮拦，跟人一争论就“上头”，得罪人，连带着娘家人的政治资源，盛纮这个最大受益人，都受不了。

用心理术语来说，就是高神经质、低宜人性。

最有趣的是，王若弗脾气一直没改，但盛家和认识她的人接受了这一点后，氛围反而更好了。

她院子里出来的孩子，那品性真的没话说，完虐林噙霜。其实影响的不是人格本身，而是如何看待和使用这些人格特点。

再看一个维度——尽责性。

有的人擅长自我约束，做事情有条理、计划性强；也有人自由不羁，做事全凭热情。

表面上看，高尽责性的人更适应社会，更容易赢得别人信任。

可是别忘了，低尽责性也是一种被需要的特点。

这些人脑子活、爱冲动、不受规则束缚，具有艺术家气质和开拓冒险的热情。有时候，他们就是你需要赢得信任的人，比如上级和老板。

“小七，你不会只是叫我来给你泡茶，顺便看美女佳人给你磨墨的吧。”盛明兰看着魏行首，笑着说道。

盛长澄抓住魏行首磨墨的手，对她点了点头。不一会儿，魏行首拿出一个盒子，将里面的一沓纸递给盛明兰。

盛明兰看后，突然面色凝重，上面有小蝶和当年给卫小娘看诊的郎中亲笔供词，如实还原了当年林噙霜如何加害卫小娘，想致其胎大难产，一尸两命。

“小娘知道吗？”盛明兰目眦欲裂，她无法想象没有小娘和小七的日子。

“小娘知道，她说让我处理。”盛长澄在纸上写了一个“宽”字，平静说道：“我想听听你的意思。”