木子洋在参加完 HR 的培训后，又在 MIS 部门参加了一周的专业技术培训。

这次培训的目的是让他了解贝乐公司整个局域网的 IT 基础知识，以及为公司即将实施的 SAP 和 MES 系统做前期的技术准备。

贝乐公司为了张周工厂的迅速建成，采取了佛山工厂对口支援张周工厂各部门的策略。

佛山的 MIS 部门对口支援的是张周的 MIS，也即是木子洋所在的部门。作为该部门唯一的员工，木子洋接受了佛山 MIS 经理 Eric 为他安排的丰富详尽的培训，以便他能够尽快独立开展工作。

木子洋在结束了HR的新员工培训后，回到MIS部门。

周一的早晨，阳光透过玻璃窗洒在 MIS 部门的办公室里，为这个新的开始带来了温暖和活力。

木子洋早早地来到了办公室，心情既兴奋又紧张。

一进门，他就看到了 Eric 和他的团队成员们。他们微笑着迎接木子洋，对他的加入表示了热烈的欢迎。木子洋感受到了他们的热情和友好，心中的紧张感渐渐消散。

办公室的布置简洁而现代化，宽敞的空间中摆放着整齐的办公桌和先进的设备。阳光从窗户洒进来，照亮了整个房间，给人一种明亮而舒适的感觉。

墙上挂满了各种图表、流程和项目计划，展示了 MIS 部门的工作成果和目标。木子洋被这个积极向上的工作氛围所感染，对未来的工作充满了期待。

木子洋走进 MIS 办公室，看到经理 Eric 正坐在办公桌前忙碌着。

他轻轻地敲了敲门，引起了 Eric 的注意。

Eric 抬起头，看到了木子洋，脸上露出了亲切的笑容。他起身绕过办公桌，走向木子洋，伸出手与他握手。

“欢迎回来，木子洋！新员工培训进展如何？”

“谢谢，Eric。培训非常有帮助，我了解到了很多关于公司和我们部门的重要信息。

“那就好。我知道你培训可能很繁重，但我相信你一定能够适应并合理安排好。谁让你是张周工厂MIS部门的第一名员工呢？你就得承担重要的责任。”

“我知道，我非常感谢您为我安排的接下来的培训。我已经准备好了。”

“好的，那就让我们开始吧。我为你准备了一份详细的工作计划和培训资料，我们可以一起过一遍，确保你对工作有全面的了解。”

“非常感谢您的支持和指导。”

“不用客气，这是我的职责。我们是一个团队，我相信你会成为我们部门的重要一员。有什么问题或需要帮助的地方，随时向我提问。”

“好的，我会努力学习并尽快独立开展工作。”

“我相信你的能力。现在，让我们开始吧！”

木子洋和 Eric 走到办公桌前，开始详细讨论工作计划和培训资料，为木子洋的工作开展做好准备。

很快，他们就讨论完接下来的培训计划。

休息片刻，Eric跟木子洋说：“我带你熟悉一下部门的同事，虽然你来了好长时间了，但还没正式给你介绍一下部门同事呢！”