“可以可以。本来就有让你们了解我们游戏的安排，而且这些也没有什么机密可言，本身就已经有很多预告了，就是我们这边秘密内容肯定是不能让你们知道的，但是基本的可以给你们看。”在陈倩一阵吹捧下，导游是有啥说啥。

“那就好，我可是太想看看猪场的真正水平了。”陈倩开心道。

经过一上午的游客参观，终于可以开始正式的工作学习。

说明超越电子员工就算没玩过猪场的游戏，也都是听过猪场的。

对此也都有点兴奋，虽然上午的参观让他们对超生的心态有些破灭了，但是不影响他们对猪场游戏制作水平的憧憬。

很快就在导游和行政人员的安排下，15人如水滴般融入了猪场各个部门。

可是还不错，他们接触了很多新的东西以及开发游戏需要用的东西。

而猪场员工对于有人愿意参与分担他们的工作内容，他们自然也非常开心的。

加上这些人都是有基础的，不用重头教，于是这些本身是超越电子的员工精英们很快的参与，了解了猪场的核心内容。

对此他们其实有些失望的，然后他们发现驻场为了节省投入资金，宁愿让员工花费大量的时间去完成一些重复性的工作，也不愿意把这些项目外包。

然后时间就来到了下午到点的时间。

超越电子的15人，就直接就主动下班了。

然后被人事抓到拦住。

人事声厉惧色的说道“你们是哪几个部门的？怎么敢这样提前下班？你们没看到公司大部分员工都没有下班吗？就算你们完成了本职工作，那么你们做更多的内容怎么了？不要光想着从公司拿工资，要想想你们为公司做了多少贡献。今天不努力，明天第一个辞掉就是你们了。”

15人里有的很尴尬，有的神色莫名，

还有人主动举手问下“问一下，加班有加班工资吗？”

人事说道“你们来上班是为了加班工资吗？公司这样一个平台来给你体现你的价值，你就想着你那么点加班工资。你们不愿意在这里干，有的人是想进入这样国际性的游戏公司的。要么回去，要么你们报你们的员工号码和部门，我给你们一个个的算缺勤。”

15人互相看了看，哄堂大笑起来。

人事也越发的恼怒。

“该死的，我告诉你们，如果你们不回去继续工作的话，我今天立马就开除你们。”

15人还是无动于衷。

杨建新让看热闹不嫌事大的陈倩打电话。

很快他们的行为就吸引了周边工位上的人的注意。

这时候之前的参观导游过来了“不好意思啊，不好意思啊，张老师，他们都是过来参观体验学习的，不是我们猪场的员工，他们来自春市的超越电子。”

人事没有反应过来“就算是外包的员工也是需要加班的，而且加班没有加班工资，刚才哪一个期待要加班工资的给我站出来，今天就给我走了，我不知道你们是哪个劳务公司的。”

参观导游难受的立马拉人事到一边说道“张老师，他们真的不是我们的员工。只是来学习的。”

“我不管，他们明天不能来了。”

“额，公司收了钱了的。”参观导游说道。

“那就把钱退给他们，我们猪场这么大一个国内顶尖的游戏公司，不缺这么点参观费。你去给我告诉他们，明天不给他们来参观了，钱退给他们。”人事恼怒的说道。