“针对这次事件大家有什么看法，都说说吧！”听完保卫科的汇报，杨厂长开始发话了。

“无论是什么原因，这打人就是不对，必须处罚！”一个秃顶的副厂长说道。

“可事出有因啊，如果单单处罚打人事件，这事儿可没法向职工们交代。”一名干部反驳道。

“这有什么要交代的，无凭无据的那就是在诬陷我们领导干部，这种行为也必须要处罚。”秃头依旧霸气的说道。

“项副厂长，要是照你这么做，我想啊，咱们在座的各位出门就会被工友们给撕吧了，你也不看看保卫科外面围的那群工友有多少。这事儿吧，它既涉及到了咱们轧钢厂的干群关系，又涉及到了对妇女同志的保护问题，必须要慎之又慎啊！”李主任感叹道。

李胜基李主任现在正在谋求进步呢，而这个秃头副厂长的位置就是他的目标，所以他只要抓住机会就要打击一下这个秃头副厂长的威信。显然，他这次做对了，效果也很不错，不但获得了在座多数干部的认可，也成功引起了杨厂长对他的关注。

“后勤的李主任说得不错，这事儿就必须慎之又慎。老李啊，说说你的建议？”杨厂长亲切的询问道。

李主任心里顿时一喜，看来这次自己说对了啊，于是他立马向杨厂长请示道：“杨厂长，在我说出建议之前，我心里还有个疑问需要跟保卫科的同志确认一下。”

“哦——，那你问吧！”杨厂长也想看看李主任要问些什么。

“贾科长，既然这个秦淮茹说郭主任威胁她，那郭主任是拿什么威胁她的？你们有调查出来了吗？”

“杨厂长、李主任，这个我们保卫科已经调查清楚了。秦淮茹从入职之后就不停地找车间的男工友借粮票，四个月下来，她一边借一边还，十个钳工车间她都借了个遍，现在已经欠下将近40斤粮票了。另外，我们还了解到，这个秦淮茹家一共有五口人，但是却只有秦淮茹一人有口粮定量，所以这笔债她应该是还不了的。”

“嘶——”众人都倒吸了一口凉气，这秦淮茹的胆子也太大了吧？她怎么敢啊？这还不了的债，她也敢借，要是再让她继续借下去，事情一旦爆发出来，轧钢厂也得不稳啊。

“杨厂长，我觉得这事儿很严峻，必须要高举轻放，尽量消弭负面影响，避免让轧钢厂蒙羞。”李主任立即说道。

杨厂长也皱紧了眉头，说：“老李，你说具体点，该怎么处理？”

“杨厂长，我觉得这事儿首先要定性为是个误会，而不是什么桃色事件。这是郭主任在提醒秦淮茹债务问题时，双方因理解偏差产生的误会，从这一定性出发，事情就好解决了。我们可以把秦淮茹借债的事情公布出来，严令其不准再犯，同时厂里还要做担保，允许她在半年之内还清债务；而傻柱殴打车间主任，导致车间停工停产，影响恶劣本应严惩，可谅其是受人蒙蔽，且未造成严重的后果，所以从轻发落，就让他赔偿郭主任的医药费，取消他的食堂领班职务，同时还要在全厂大会上进行公开的检讨道歉。至于郭主任，因为他与工友的沟通方式存在问题，所以才引发了这次误会，就给他一次警告吧，令其三年内不得晋升。”

“这——给郭主任的惩罚会不会太重了？三年内不得晋升啊！”项副厂长不乐意了，这个郭大撇子可是他的人啊。

“我倒觉得李主任的建议很好！这当领导的，就应该要注意沟通的方式方法，可不能破坏了咱们轧钢厂的干群关系。所以啊，大家都要引以为戒，要严于己身！”杨厂长为李主任站台道：“你们其他人还有什么建议没？”

既然大老板都表态支持了，那谁又会跟领导作对嘛！于是，所有的参会干部都一致通过了李主任的处理办法，厂办这边也很快就把处理结果公布了出去。