安夏一向没有什么文艺细胞， 不管什么曼妙的舞蹈，她也能跳得跟军体拳似的。

最稳妥的是唱歌，这个场合唱个《龙的传人未免太严肃了一点。

而且， 一个人唱，很容易被发现唱破音，或是走调什么的。

安夏最擅长做的是南郭先生，混在大部队里， 出工不出力。

所以选的歌，必须传唱度很高，又不哀怨， 有点积极意义。

看着台下那一双双期待的眼睛，安夏转头看到大幕布上还没有关掉的中奖号码。

“大家怎么都看着这个号码呀？是不是有人还没有中？来，我以个人的名义， 再抽一次，放在鸿雁里， 先到先得！谁还没有鸿雁？”

紫金的办公聊天工具就是鸿雁，当然不可能没有。

安夏拿出笔记本：“现在我把奖金放进去了， 大家注意看！”

鸿雁并没有手机端，全都在电脑上。

只有运维的员工有笔记本，以备随时处理系统故障。

其他人都是台式机，安夏宣布：“已经发出去了。”

运维员工有人率先大声叫出来：“一百块！”

以现在两荤三素的盒饭五块钱的水平， 一百块钱能在「吃了吗」上面可以点二十份饭。

大家都想知道自己到底抽中了多少。

但是又不能当着总经理的面一溜烟地跑回工位， 那也太不讲究， 太不给总经理面子了。

虽然安夏很希望他们就此溜走， 并且忘记世上还有安总表演节目这种事。

鸿雁的技术总监在得知安夏打算发红包的时候， 就猜到她可能想在年会上发， 那就得现场展示中奖金额。

他早早地准备好了后台系统数据展示，所有公司员工的鸿雁虚拟钱包的数字都被投放在了大幕布上。

“一千！一千！”

有的员工激动得声音都变了，抽奖中了一千，跟工资发一千的感觉完全不一样。

其余人之中，有中了几百，有中几十的，还有中了几块的。

有一个中了五块钱的人还在跟旁边的同事抱怨就中了一个盒饭，运气真差。

大屏幕上，缓缓移动的数字之中，有一个001元的特别显眼。

谁这么惨啊！

同事们又同情又好笑，定睛一看，旁边的工号赫然是001号。

大老板安夏。

系统滚动完了，还神妙地出了一个数据分析图。

从数据上看有1%的人获得了一千元的大奖。

20%的人获得了五百元。

……

已知公司全部人口为750人。

！

同事们都憋着笑，看着站在台上的安夏。

安夏转头看了一眼：“我不中奖的都是黑箱操作。重抽！”

然后，大屏真的动起来了，每个人的名字后面的数字发生了变化。

“啊啊啊！！”刚才还在看热闹吃瓜的群众们急了，特别是刚才抽到一千块的。

这要是重来，哪还能有这么好的运气。

怎么能这样！

刚才抽到高额奖金的员工都心里着急，又不开心。

怎么能这样，说重抽就重抽？！

等第二次展示大家鸿雁虚拟钱包的时候，他们才赫然发现，原来不是重抽，而是抽了第二次。

第一次抽的钱还在里面。

大起大落，又再起的心情真是太刺激了。

刚才还生气的人顿时转怒为喜，欢呼。

第二抽，安夏获得了012元。

安夏看着数字，笑道：“很好呀，比刚才多了十二倍呢！巨款啊，能买两斤青菜了。”

第三抽，大家更关心安夏抽到了多少。

再次出现了001元，再看中奖者的工号，不是001，而是是013，正是负责开发鸿雁的技术总监。

安夏荣获了巨款一元钱。

她笑着说：“真不容易，我终于能买得起三碗馄饨了。”

其实，这是安夏和技术总监商议好的真?内幕交易：别人都是真的自由抽奖，他俩做每一次的大垫底。

免得抽得钱少的同事们心情不好。

有比较，才有快乐。

安夏本以为这就可以混过去了，主持人显然还没有忘记她留在台上的终极目的。

“安总想好表演什么节目了吗？”

刚才拖了这么长时间，安夏终于在她大脑的中华小曲库里，搜到了去年镇街之歌：小虎队的《蝴蝶飞呀。

城里几大商业区，从早到晚，从周一到周六，连着放了至少四个月，现在还能听到。

公司楼下兼卖磁带的报刊亭也在放，不可能还有人不会唱。

安夏笑着对主持人说：“那我就为大家唱一首《蝴蝶飞呀，祝大家明年都能像蝴蝶一样，破茧而出，迎风展翅，亮出最美丽最耀眼的翅膀。”

“海风在我耳边倾诉着老船长的梦想……”前几句调子平稳，安夏唱起来没有什么压力。

唱了两句，果然看见台下的员工们大多数也跟着唱了起来。

到高音部分，正好也是气氛起来的时候，安夏大喊一声：“大家一起来！”

“蝴蝶飞呀 就像童年在风里跑……”在场中所有的人都跟着唱起来。

唱着年少的彩虹比海更远，比天还要高，期待着未来的成长更快更美好。

后面完全不需要安夏再主动挑起气氛，她只要大步在台上走动，用话筒对着台下的同事们，大家的声浪一阵比一阵高。

一曲终了，全场还沉浸在兴奋之中，完全没有注意到说好的安总表演的节目，有一大半是他们自己唱的。

节目结束，是自助餐，有不少同事只在美剧和港剧里看过「自助餐」这种形式，大家都充满好奇。

很快大家就发现这样的好处。

不用像在国企那样，圆桌吃饭，一桌一桌的人排队去给领导敬酒，敬完之后，领导桌再一桌一桌地回敬。

自助餐上喜欢喝的人，自己端一杯，跟酒友自己喝去，别折腾别人。

不用喝应酬酒，爱喝酒和不爱喝酒的人都很开心。

公司的年会还没结束，安夏已经被司机接到另一个同样是自助餐形式的宴会上。

这个宴会上的人，都是国际著名投资机构的创始人，或实际掌控者。

与员工们笑笑闹闹的年会相比，这场宴会显得高贵而冷淡。

大家都戴上了职业化的笑容。

紫金的员工们在为抽奖中了一千块而欢呼雀跃。

这里随便动动嘴，就是上千万，动辙以亿计数。

在场的男女比例相仿，不过做为宾客被请来的，还是男人居多，大约80%，其余都是这些男人带来的女伴，或者是他们视为未来继承人的女儿。

还有20%的女人多是副职，是公司大老板没空，或是觉得这个宴会没什么意义派来顶替一下的。

望眼整个会场内，能指点江山，控制一个大公司生死的女人，只有安夏一人。

安夏心里暗自叹了口气。

她打算趁其他同行还没起来之前，尽量扩张地盘。

扩张就要钱。

以公司自己的盈利慢慢做，不是不能成事。

那些小而美的企业，也可以控制着某个零件的全球供应。

但是，也仅限于小而美了。

也只能控制某个零件。

安夏无法做到在某个行业做到极致就敢安心躺平。

没有人知道未来会怎么样。

如同早期的纺织工人，不知道自己的未来会被自动化机械取代。

如同教培行业，不知道自己的未来会被一张a4纸断送。

还有导游、大巴司机、路边小店……不知道看似安稳的日常，在未来会随时被打破。

安夏在旅行时认识的一个开网红民宿的，火的时候真火。然后，全民流动受到限制，以前的旅游旺季，他的店得提前两个月定。不然没房，那段时间，店里鬼都没有，只有一人一狗望着天。

幸好他在开民宿的时候，经常打扫臭气熏天的厕所，对市面上的口罩都不满意。于是索性投了一个做熔喷布的工厂，做高标准的口罩。

当他发现民宿第一次出现亏损的时候，当机立断把民宿关了，倾情投入熔喷布工厂。

在最初买不到口罩的岁月，安夏全靠他接济了一百个口罩。

这件事给安夏带来极深的印象。

做为一个无法预知未来的凡人，只能在自己行业相关的方向上，多线布局。

赚快钱的、赚慢钱的，都要有。

同样是10%的收益，投入一亿，跟投入一块钱，那是完全不一样的。

安夏今天来，就是想跟各位投资人聊聊，希望他们能大方的投资，并且不要多管闲事。

不要插手她的决策权。

“安夏小姐，你好。”有人向她打招呼，安夏转过身，发现是中创的张总。

这是中国第一家风投机构，说起来，也是一个在九十年代初就已经投出18亿的大公司。

但是，这些信息都是安夏在来到这个时代才打听到的。

也就是说，它连千禧年都没有活得过去。

失败原因也很好理解，现在公司上市也不是全流通，有一大堆限售股。

在后世，投资一个公司，公司上市就能套现离场。

投进去一块钱，转身变成几百块都是有可能的。

但是现在却只能靠分红过日子，简直就跟某些爆雷的p2p一样，只能拿利息，本金却卡在里面，不知道什么时候才能出来。

随着投资越投越多，钱却怎么也收不回来，张总也着急了。

他早就想投资紫金了，他派人对紫金展开了背景调查，包括他们公布的盈利、技术水平的先进程度等等。

从调查结果上看，紫金科技赚钱实在太厉害，就算只能收分红，紫金也绝对是能给中创分得最多的那一个。

他听说安夏今天会出席这个宴会，才会把工作都推掉，准时赶来。

没想到安夏反倒是在开席后半个多小时才到。

到了之后，她手里端着一杯香槟，盈盈浅笑，在一个投资基金的大老板旁聊天。

等安夏的第一段对话告一段落，到桌边再端饮料的时候，张总才找到机会，靠过来。

“原来是张总，你好你好，听说你们最近投了好几家不错的公司，生意兴隆啊。”安夏向他举起饮料杯。

张总也举起杯：“勉强还可以，不过，我最想投的，是你们公司。”

“我们公司？”安夏有些惊讶，之前她可一点风声都没有听到。

“是啊，你们公司从成立之初开始，就一直是引导者的身份，而不是跟随，我们相信，紫金公司，未来一定会更好。

想要做大做强，光靠自己始终是慢了一点，需要有一笔合适的投资。你今天来，不就是为了这个目的吗？”

那确实，不然来都是投资基金老板的地方干什么，蹭吃蹭喝吗？

安夏对中创的印象只有一份一千多字的材料，安夏没有看出他们投过什么有出息的公司，也没有看出他们的实力。

投资人与被投资人，并非永远都是出钱的最大。

对于一个所有人都认为其前景非常好的企业，那么，投资人才是被选择的对象。

张总：“安总有找到心仪的投资公司吗？”

“正在找，我们公司才刚刚起步，跟国际上的大公司一比，还十分弱小，不好找呢。”

张总笑道：“怎么会呢，我们公司就十分看好紫金科技。”

“中创也打算投科技公司了吗？”

两人关于投资的问题，深入交换了意见，安夏确定，中创并非良人，居然想要控制权。

开什么玩笑。

安夏露出为难的表情：“这个要求，实在难以满足。我们公司的一切技术开发项目的立项敲定，已经需要通过六个人的评估与审核，已经十分麻烦了，再增加有决定权的人，会导致项目的前期准备时间太长。”

张总一听就急了：“磨刀不误砍柴工嘛，多一个人出主意，多一个人商量，不好吗？”

她微笑道：“可是人太多了，意见就会杂，让执行的人无所适从。如果高层互相之间的意见都不统一，那让下面的人怎么办？总不能先高层开会两个星期，互相说服，统一意见，然后再布置任务吧？”

张总对安夏的话表示不理解，开两个星期的会，不是很正常的吗？

中创经常开一个月的会，最后互相无法说服，然后讨论的事项就算了。

虽然讨论的事情没了，但是这也不算什么坏事啊。万一，做这事劳民伤财还没收益呢？

张总继续努力劝安夏接受中创的投资：“现在除了紫金之外，已经有很多家小公司起来了。

吃了吗的对手有美餐一顿，中国货的对手有淘淘网和亚迅，游戏就更多了。要是不迅速占领市场份额，那市场就会被别人占去。”

“我再考虑考虑。”安夏不想再跟他多废话，要她出让控制权，绝对不可能。

往她的公司里插董事都不可能。

在她身边的人，必须跟她一条心。

见安夏如此坚定，张总不肯放弃：“现在哪个投资公司不需要控制权？对，创始人团队是公司开始的源泉，没有创始人的创新，公司都不存在。

但是公司开始运作之后，就是一个商业体，要考虑的东西很多，不是一个人，或者几个人，一拍脑袋就可以做决定的。

人少的时候没有关系，人多的话，肯定是要对投资者和员工负责的嘛。”

“何况，像你刚才也说了，紫金科技在国内是很强。但是放在全世界的舞台上，到底还是一个发展中国家的新兴企业。

这些国际投资公司，最重视创始人的资历，或者是投资项目的科技含量。

我记得安总原来是九厂的一个工人？现在紫金用的许多科技也并非原创，而是从ibm，或是日本那边过来的。

当一个商品，没有一个人要买的时候，其它人也不会多看一眼。但是一旦已经有一个人先买了，就会容易带起群体效应。

如果有我们中创先投了，那其他投资公司也会把更多的关注投向紫金……”

赵总还在说，安夏微笑着听，听完了优雅地向他笑笑：“抱歉，我不能接受这个条件，我去补个妆。”

说罢，便拿着她的小手包转身离开大厅。

补妆只不过是一个借口，是一种委婉表示「我不想站在这里听你放屁」的态度。

安夏在洗手间的镜子前，稍稍补了一点口红。

“很漂亮的项链。”旁边一位气质雍容的女士称赞道。

“谢谢，这是我找一位设计师定制的。”

安夏笑盈盈地看着她，等着她下面的话。

今天整层楼，就只有投资基金行业的年底聚会活动，其他人不会过来。