周一集团例会后，安安被叫进了董事长办公室，应该说是被人带进去的，通知她的人没有给她任何时间准备，直接把人带走。

董事长办公室的隔音效果不亚于总裁办公室，直至人事部的公开处罚通知出来，大家才知道什么事。

安安因擅自发布公文，被处以警告处分，公司保留一切法律追诉权利，通报全公司。

公告一发出来，贺心航就冲去找安安：“怎么回事？”

安安笑了：“都是小事。”警告通报都出来了，还有法律追诉，还算小事？“真的是小事，你赶紧帮我想想办法，董事长说曼林的费用拒不支付，人家天天加班加点帮我们，虽然业绩目标没完成，但基础费用总得给吧。”

“我去找董事长。” 贺心航很生气，这是突发事件，名单中所有品牌都发了公文，如果安安不发，是不是又会以危机处理不当，影响公司名誉的罪名进行通报？欲加之罪，何患无辞？

“心航，不要。”这是安安第一次在公司叫他，还好，没有叫贺总，“我没事，真的。”

贺心航还是很生气，名单上的品牌全部不扣员工奖金，因为大家都知道这是突发事件，能做到这样，已经很不错了。而在此情况下，安安做到第一，却要被通报批评。

安安上前拉住早已冲出几米远的贺心航： “通报都已经发出来了，收回去吗？这样人事部以后怎么做事？大家以后是不是都可以乱发公文了？”

下班前，贺心航还是去找了董事长，隔音这么好都能听到里面在争吵，只是都听不清争吵的内容。当听到杯子扔到门上撞击和破碎的声音后，贺心航脸色阴沉，一句话没说，从房间走出来，用力关上房门，直接走出公司大门。

公司议论纷纷的时候，安安头疼的是曼林的费用怎么办，她有想过自己支付这笔费用，但是一百多万，对于她来说，不是一笔小数目。想了很久，还是拿起电话打给了林胜华：“林总，你们服务费的尾款……”

话还没说完，林胜华就接上了：“已经收到了，财务同事刚走，刚刚告诉我的。”

收到了？怎么可能，不是说拒付吗？况且，她还没写费用申请，更没拿给贺心航审批，财务部怎么可能划账？该不会是林总错把其他公司的付款当成昱音支付的吧。