当陆超作为派蒙公司新的大股东到达公司时，迎接他的并不是一片欢腾的气氛。

相反，员工们对这位新领导，抱有一种复杂的态度，既有好奇，又有戒备。

而当陆超召集全体员工开会，宣布他的改革计划时，这种复杂的情绪更加明显了。

“各位，我知道我的到来，可能让你们感到有些不适应。”

陆超直视着台下的员工们，语气坚定而诚恳：

“但我想告诉你们，我来这里，是为了给公司带来新的发展机会，带来真正的变革。”

他顿了顿，目光扫过每一张面孔：

“为此，我决定对公司，进行一次大的业务重组。

我们将出售旗下，所有的游戏资产，然后集中所有的资源和人力，专注于打造一款现代化的战争游戏。”

这个消息，无疑是一个重磅炸弹。

台下一片哗然，员工们面面相觑，眼中满是难以置信和不解。

“出售所有的游戏资产？那我们这些年的心血，不就都白费了吗？”

“专注于一款战争游戏？我们可是一家休闲游戏公司啊，哪有这方面的经验？”

“这位新老板，怕是想把我们带到沟里去啊……”

私下里，员工们纷纷表达着自己的不满和疑虑。

他们无法理解陆超的决策，无法认同这种大刀阔斧的改革。

有人将此归咎于“新官任三把火”，认为陆超只是想用这种激进的方式树立威信；

也有人怀疑这是一个精心设计的阴谋，目的是要将公司搞垮。

在这种氛围下，员工们对新游戏的开发自然也缺乏热情。

许多人开始怀念起过去的日子，开始质疑自己的未来。

“做一个全新的战争游戏？我们连最基本的概念都没有，怎么可能做好？”

“我宁愿继续开发休闲游戏，至少那是我们熟悉的领域......”

面对员工们的冷淡反应，陆超并没有表现出失望或者愤怒。

相反，他表现得非常理解和包容。

“我知道，这对你们来说是一个巨大的转变。”

陆超耐心地解释道：

“但，相信我，这是我深思熟虑后做出的决定。

虚拟现实技术，将是未来游戏行业的必然趋势。

而战争题材，恰恰是最能体现这项技术优势的领域。

我们若能在这个领域取得突破，就意味着在未来的竞争中占据了先机。”

他环视四周，目光坚定而有力：

“我不是来这里碌碌无为的。

我是来这里，与你们一起创造奇迹的。”

尽管陆超的话语充满激情，但员工们的反应依然冷淡。

那种不信任和怀疑的气氛，似乎并没有被完全打消。

但陆超知道，这只是一个开始。

真正的挑战，还在后面。

他需要用行动，来证明自己的决策是正确的。

他需要用成果，来赢得员工们的信任和支持。

这，将是一场硬仗。

但陆超有信心，有决心，也有必胜的把握。

因为他手中，有着改变一切的钥匙。

那就是，无与伦比的虚拟现实技术。

只要他能将这项技术的优势充分发挥出来，就一定能带领派蒙，走向一个前所未有的辉煌。