这三人是从其他汽水厂挖过来的。

之所以到万佳食品厂，是因为杨菲给他们允诺，只要过来上班，每个月工资比原来高出10块钱，不仅如此。

这是一方面，再一个，万佳食品厂如今在鄂市也是非常的有名的企业，他们也更愿意到大厂来。

但哪里想到一过来什么事情都还没做，陈浩就直接给他们每人发500块钱。

这相当于一年的工资了。

三人激动不已。

这也太豪气了吧？

万佳食品厂，真是有钱。

陈老板，真阔气！

但他们还没有激动完，陈浩又说了一个猛料，“从现在开始，你们全力研发新产品，每一个新产品研发出来，每人奖200块钱。”

“口味一定要符合大众，给你们一个方向，模仿可口可乐，包括市面上那些销售不错的饮料，也都可以模仿，什么饮料好，我们就制作什么饮料。”

“一定要比他们更好，成本还要低，赚更多的钱！”

陈浩打算模仿。

虽然说模仿有点不地道，但这的的确确是一条捷径。

腾讯正是靠着模仿别人，再依托自己强悍的渠道，积累下大量资本，使得自己成为庞大的互联网帝国。

包括不少其他的耳熟能详的公司，也都在模仿。

要么模仿同行，要么是模仿国外。

等到几十年后，国内科技发展，经济腾飞的时候，国外的一些品牌甚至也模仿国内的企业。

最明显的就是tik tok，一些国家为了遏制tik tok的发展，由政府出面将其封杀，然后他们国内再模仿制作出类似的社交软件。

能够成为身价50亿的商人，陈浩内心从来都不是那么纯良，能用到的手段他绝对会用。

“放心吧，陈总，我们一定会努力。”

“陈总，你这也太大方了。”

“陈总，我能住在厂里，厂里能包伙食吗？”

3人激动不已，顷刻间就被陈浩收揽。

没有什么比丰厚的报酬更能收买人心！

陈浩笑了，“这事你们不用担心，厂里不仅会为你们提供住宿，也会提供伙食。”

这事其实早就解决了，对于优秀的人才，陈浩很懂得保护和笼络，只要是厉害的技术人员和管理人员，就提供住宿，并且还是单间。

不仅如此，还提供饮食，全部都由厂里报销，包括路费都有补贴！

可以说，万佳食品厂提供的福利待遇在鄂市来说是头一号，甚至连钢铁厂，设计院都比万佳食品厂的待遇低！

陈浩又到了一众准备生产汽水的员工面前，这些员工一部分是新招的，有一些则是从厂里其它岗位挑选出来的骨干。

足足有百余人。

站在他们面前，陈浩慷慨激昂，“我给你们定个目标，每天汽水的产量达到10万瓶，每个人发一块钱的奖金，如果能够达到15万瓶，发1块5的奖金，能达到20万瓶，发5块的奖金！”

计件！

而且力度很大！

一众员工立刻喊了起来，干劲满满，恨不得马上投入生产。

这时，杨菲走了过来，跟陈浩道，“陈总，准备工作基本已经落定了，剩下的就是玻璃厂的问题。”