地狱和天堂都不是普通人的去处。凡人要是追求卓越，要么飞升要么沦落，最好的结局是再次归于平庸。罗锤子有句话说，每天都在杀人与不杀之间徘徊。从黄晓辉那里回来后，光明的快乐时光不复有了，迪斯尼毕竟是童话。我断不可能活在金庸式的成人童话中，期盼倚天抽宝剑，把汝裁为三截；更不会wishing thought，信他什么鬼话，将来在五洲寻个位子。我便在十字路口徘徊，走还是留下，to leave or not，最终决定：那就兵来将挡水来土掩吧，反正专业的事情难不住我，更高的组织层面又不可能考虑到我。高中同学李昌贵还宽慰我说，被公司解雇不丢人，说不定你薪水太高养不起呢。我心里嘀咕，要是公司吝啬我这几个工资，那么啊，这公司离破产也不远了。

那一阵子变化真多。

一开始，夏巨伟被搞回杭州。这很有故事，可以看作五洲高管之间磨刀杀人的高超技艺。

我的版本是这样的。

在四月底，分公司No.1连志刚来视察光明全咨，和夏巨伟在办公室谈话，然后站起来就走了。连志刚个子很高，大概接近2m的样子，比较瘦弱，气场凌厉。夏巨伟在他背后口不择言说，难道公司高管都这么盛气凌人的吗？然后看着我们，心里很不服气。其实，我虽然坐在他办公室门口的鸽子笼里，却没有听进去一句话。因为在研祥智谷的十六层看过去，深圳光明新区变化日新月异，气象万新，有一种沧海桑田的感觉。我每天要是上班没有事情，就会坐看窗外，看着在太阳的照耀下的光明，沉浸在这种思绪之中。当天下午连总看完现场，和陪同视察的新法人徐名河在食堂边吃边聊说，要把夏巨伟赶回杭州去。靠墙边上的一小监理也在吃饭听到了，就回头给陈海全总监说，陈总监很欣慰的舒口气。

五月初，工地差监理员，陈总监就在群里直接开口要人，监理部和项管部正式分开。夏巨伟很无奈，老陈有些不听指挥，但是，基于项管这边技术拿捏的火候，老陈放话出来说，在这个项目，有老陈我，或者有小夏他，一人就够了，没有必要搞两个人。项管和现场管理的确有不合拍的地方，需要加强团结和领导，不过，总监一肩挑理论上是成立的。夏巨伟不服气，他搞出两个理论，一是互相补位，意思总监你总有短板吧，说实话，监理血透明了，规范、法律清晰，这块短板是不用补的，全咨倒是个新鲜事物，有大量的错漏碰缺和bug。理论一不充分。另一个是监理是和流氓打交道的，项管可以不参与。不参与是为了保护我们。接着补充说，他在本项目可以一个字也不签，就看你老陈跳来跳去。谁保护谁？

到五月中旬，二局因为基坑大土方和小土方的问题开始扯皮，直接撂担子不干活。夏巨伟开会协调两次，请了两次专家会没结果，光明工务署一堆杨门女将不拍板，搞得夏巨伟很没有面子。在5月31日开完会后，接替他的严汝方来到办公室。夏巨伟对他说，老严，你晚来两个月如何，一个月也行，我把这件事处理好。老严不同意。

当时，风和日丽，光明商会前的一大片地因国土部卫星拍照后示警而仓促种下荷叶，在黄疙瘩地里莫名的喜感。我、夏巨伟和陈世明，从十一楼工务署下来，站在华夏路上等车，夏巨伟强作笑脸说，光明就放给能人来干好了。我说，哪个能人？他说老陈。我说，能人也会出问题的。并肯定地说，你会回来的。

夏巨伟的儿童节注定会不平凡的。