“那我得找个机会请示一下，把主基调确定下来，”于煜温和地说，“这回麻烦谭主任了，规定动作，我们也没办法。”

谭主任连连道：“理解理解，集团真诚欢迎省领导们莅临指导。”

掐着点儿敲门，徐尚立正好起床站在镜子前打领带，于煜帮他稍加整理成更美观大气的形状，又快手快脚泡茶，收拾好公文包，临出门时才汇报谭主任询问行程的事。

徐尚立微微沉吟，道：“想知道第一手真实情况，如果浮光掠影走一遭恐怕没效果。这回我们不按常规出牌，随心所欲，不能让集团把准备工作做到前面。”

“好……下午第一站去哪儿？”于煜问。

“上车再说。”

出集团酒店大门时于煜迎着谭主任征询的目光耸耸肩，等领导们都上了商务大巴后才低声道：

“徐准备上车后随机安排。”

“啊！”谭主任困惑地轻呼，下意识问，“不事先安排万一出意外状况咋办？”

于煜还是耸耸肩不作评价。

所有人徐为首的五位调研组成员集团常务副总陈俊林、谭主任都坐定后，徐尚立道：

“先去集团财务中心看看吧。”

“行，去财务中心大楼！”

谭主任对司机命令道，无须陈俊林吩咐随即拨通集团财务总监辛海的手机，用内部才听得懂的语式道：

“徐率调研组马上到，请做好接待准备。”

通电话时陈俊林问道：“徐，要不要通知相关同志参加座谈？”

徐尚立一脸微笑道：“不必不必，就是随便走走看看，没必要兴师动众。”

他越这么轻描淡写，陈俊林等人心里越没底，愈发感觉到此次调研的非同寻常，以及徐尚立的高深莫测。

集团财务中心位于省城开发区东南风水宝地，商务大巴抵达时财务总监辛海已率人等在办公大楼前。

与辛海等人握手寒暄后，徐尚立将于煜叫到身边轻声道：“走一圈看看，随机挑选几位单独谈话，看你的眼力了。”

于煜心头一凛，沉声道：“好的，徐。”

徐尚立想看什么眼力？

那种纯粹走过场的座谈会压根就是吹捧会、表态会，徐尚立不想浪费哪怕一分钟时间相比之下个别谈话才是真实掌握内情的方式，但如果集团提供谈话名单，或是在名单里随机抽取，集团可以张冠李戴如明明抽的是张三，却让领导更放心的李四冒充。

徐尚立虽然基层经验不足，可从事理论研究多年掌握的信息量惊人，这些瞒天过海的伎俩都有所了解。

所以他的想法是让于煜在办公区现场随机挑选，然后把这些人立即集中起来，没收手机等通讯工具并逐个谈话，这样能够最大限度避免集团给他们施加压力。

这样的话，就真的考验于煜眼力了。

若现场挑选的都是集团“信得过”员工，满嘴恭维谄谀之辞，就意味着个别谈话的失败。

怎么挑选呢？

财务大厦共16层，其中集中办公区域有9层里面干部员工为211人，徐尚立“随便转转”的时间只有半小时左右。

就是说给于煜的时间只有半小时，必须在这样完全陌生的环境下，精确找出敢说真话的，而且了解内情的五至六名员工！

事实上，“了解内情”这一点更重要。