感恩节在美国是一个相当重要的节日，在这一天，大部分美国人会选择与家人、朋友们相聚，共享感恩节大餐。

金雉尾花医学院也给全体师生、员工放了两天假，当然，部分食堂人员、安保人员都是没有假期的，他们可以选择调休。而在感恩节上班的这两天，会享有三倍薪酬。

安保人员不放假这是很正常的，毕竟学校需要人看守，治安无时无刻不需要守护。

而食堂员工不放假，主要是因为，留校的学生还有很多，有将近160人选择了留校。很多人是因为离家太远，就这么两天时间，赶回去太不方便。

学生们住在学校，那食堂就不得不开啊。

然后，豪绰的夏校长在感恩节这一天，给所有留校的师生、员工们，准备了丰盛的感恩节大餐，免费的。夏校长请大家吃。

堪称重量级，包括50只火鸡，200磅红薯，200磅青豆和玉米，以及100个苹果和南瓜派。

吃不完，根本吃不完。实现了感恩节大餐自由。

在享用这个大餐之前，按照惯例，大家感恩许多人和事。值得一提的是，几乎所有的学生都选择了感恩夏维。

感谢夏校长创建了这所医学院，让他们有书读。

感谢夏校长的谆谆教诲，感谢夏校长的师恩。

这也成为以后的惯例。

主要是，夏校长对学生真的太好了。说是当亲儿子、亲女儿都不为过。

他舍得花重金给大家提供培训机会，一有机会就言传身教，悉心指点。任何一个人去找他请教，他都是知无不言，言无不尽，而且极其有耐心，让人如沐春风。

有时候还会手把手地指导。尤其是漂亮的女学生。

他每两三天都会亲自给大家上一次大课，平时还带领一些学生，游走于诊所、斯蒂芬检测中心、NYC保健医疗中心，各种小课不断。

而想要成为夏校长的“亲卫团”，“亲传弟子营”，可以说所有人都有机会。

夏校长很公平公正，每隔一段时间都会举办一次医术技能大赛，包括但不限于缝合术，还有一些基础知识的问答竞赛、检查术、诊断术、综述或论文撰写评比等等活动。

论文撰写的素材，就是来自于诊所的真实病例，当然，发不发表另说，先借着这种机会，让大家掌握撰写论文的一些技巧，提升大家的学术水平。

对于写得比较好的，夏维就会挑出来，找一个合适的期刊，投出去。夏校长自然要加上名字的。

这些活动都相当有意义。优胜的前五十名，能跟着夏校长，得到其亲传教导一个月。

此外，优胜者还有奖品。虽然不贵，但或实用，或具有纪念价值，反正，大家趋之若鹜了。每次比赛，都有许多人报名参加。

夏校长还有一件值得一提的举措就是，将原来的发薪频率，改成了按周发放。

其实按周发放太繁琐，美国很多公司、大学，都是半月或一月发一次，甚至有少数每季度发一次。只有像一些不够稳定的行业，比如餐厅、酒店、主题公园等，才每周发一次。临时工那种则是按天按小时结算。