食堂主任王耀武一路奔跑，心急如焚地赶往高亚军的办公室。

他不得不加快脚步，因为高亚军在电话中的语气异常严肃和愤怒。

得知自己的手下不慎得罪了新上任的监督科副科长，王耀武气得牙痒痒，若非时间和条件不允许，他恨不得立即将马华开除。

气喘吁吁、满头大汗地抵达组织部，王耀武连喘口气的时间都顾不上。一见季鹤川，他便立刻表现出诚恳和无奈的歉意。

王耀武深知，要想在食堂主任的位置上稳坐钓鱼台，甚至求得升迁，监督科的考察与审计是无论如何也绕不过去的。

因此，对于这位新任的副科长季鹤川，他无论如何也不敢有所得罪，道歉自然是出于无奈，也是出于对未来的考虑。

面对食堂主任王耀武的连连道歉和赔罪，季鹤川只是含糊其辞地打着哈哈，既不说要计较，也不说不要计较，态度显得有些暧昧不明。

眼见季鹤川似乎不为所动，王耀武在深思熟虑之后，决然开口：

“这样吧，关于马华这位同志，我回去后立刻对他执行停职反省的措施；

让他深刻反省自己的行为，并且亲自向季科长汇报，深刻检讨他的错误。”

看到王耀武已经把话说到这个份上，一直保持沉默的高亚军这时轻轻咳嗽了一声，端起茶杯轻啜一口。

这看似不经意的动作实际上是在向季鹤川暗示：事已至此，应当见好就收，不宜将事情做得太过。

实际上，在高亚军提醒之前，季鹤川在听到王耀武的提议后，便已经决定顺水推舟，接受这个方案。

一方面，对马华实施停职反省是王耀武目前能够采取的最严厉措施。

在当前的体制下，工人享有相对稳定的就业保障，要想开除一名员工，必须得到厂领导的批准。

作为食堂主任的王耀武，尽管挂着副科的职务，却并没有足够的权限做出开除决定。

另一方面，季鹤川原本就没有打算对马华进行过度的追究。

毕竟，事情的本质只是一个颠勺的小问题而已，即使想要大做文章，也难以引发更大的波澜。

季鹤川的真正意图是通过这个小插曲，找到介入厂里后勤事务的契机，进而逐步扩展到其他部门。

季鹤川原本还在为刚到轧钢厂，短时间内无法找到突破局面的机会而发愁。

却不想傻柱傻人做傻事，竟然意外地给他提供了一个合理介入后勤事务的借口。

因此，王耀武对马华的处罚决定恰好符合季鹤川的心意。季鹤川便顺着这个台阶说：

“哈哈，高科长真是太客气了，这点小事还劳烦王主任亲自跑一趟。

这样吧，今晚我安排一桌，邀请高科长，我们就当作是‘因误会而结识’的缘分，好好庆祝一下。”

“哈哈，季科长，我们确实是不打不相识，但也是性情相投。

就拿马华和他师傅傻柱来说，他们俩仗着自己有点手艺，就不太把厂里的规章制度放在眼里，总是给我找麻烦。

我一直想好好整顿一下纪律，这次他们无意中得罪了季科长，正好给了我一个管教他们的机会，这也算是季科长间接帮了我一个大忙啊！

哈哈！”

王耀武外表看起来粗犷豪放，似乎是个直来直去的人。

但实际上他说话非常得体，既成功地与季鹤川建立了联系，又保全了自己的面子。

他将一件原本被动的事情，巧妙地转化为主动的局面，充分展示了“人不可貌相”的道理。

在妥善处理了马华的问题后，三人在办公室一阵闲聊，随即，王耀武告别二人，返回了食堂。

王耀武离开后，季鹤川也告别高亚军，回到了分配给自己的办公室。

季鹤川的办公室颇为狭小，仅有三四平方，装饰也相当简朴。

室内仅有一张木质书桌作为办公桌，一张带靠背的木椅，以及一个木制柜子，用于存放文件和个人生活用品。

即便这间办公室的陈设极为简单，只有这几样基本物品。

但季鹤川能拥有这样一间办公室，还是因为他的代理副科长身份。

若他仅是一名普通科员，那么就连这样的办公室都无法享有，只能和其他同事一起挤在大厅办公。