转眼就到了入职的日志，我怀着激动的心情来到了络南游戏报道。各种手续走完之后，我便在工位上坐下，准备缓口气。这时，经理走过来，示意我跟他去办公室聊聊。

公司层面的意思是，由于我的职级比较高，因此还是得带团队。但看在我还是应届生的情况下，公司也准备直接用新招的同届们来组成这个新的团队。和直接去接手老员工的团队相比，这样我的管理压力肯定会小很多。说实话，我还是挺感激公司的决定的。

另外，公司还念在我是新手的份上，决定给我的整个团队都整上一年的新手保护期，不需要和别的团队直接PK，只需要关注团队自身的成长即可。

“但是啊，小凡”经理语重心长的说，“一年的时间其实很快，你也要抓紧时间成长才行。不然，一年过后，你的压力会非常大。”

“好的，徐总，我知道了，我会努力的。也谢谢您处处都对我这么照顾。”

毕竟我们还是新人团队，在规模上，并没有很大。加上我这个组长，一共也只有5个人。正如前面所提到的，我们5个人都是今年招进来的应届生。其中，还有一个老哥是龙都大学的硕士毕业。由于他年纪比我们都大，我们都尊称他为海哥。其它三个人，分别是小萌、小果、小毅，都是本科毕业，学校也都是全国的Top 5，论智商都是聪明人，这点从平时的接触中，就能明显感觉出来。

其中，小萌是我们团队里唯一的女同胞。

我们团队的第一个项目，便是从头编写一款修仙网优。这对于痴迷玄幻小说的我来说，倒是极好的工作。经理也是刚开始并没给我们太多的限制，反而让我们先对整个游戏的各个方面来上一轮头脑风暴，看看能不能有一些属于年轻人的“金点子”。

我们最终还是决定，先把游戏的名字给定下来。经过一番激烈的讨论，我们大概提出了一些想法：游戏的名字就叫“科技洪荒”，讲得是在洪荒年代，修士们可以科技与法术兼修，同时运用高科技和法术把对手打败。游戏里还有各种结婚、师徒等系统。

游戏主打的就是一个字：爽！由于混杂了科技与休闲，画面上经常出现加特林大战龟派气功这样的场面，玩家们被这种又爽又无厘头的游戏体验迷得神魂颠倒。

转眼间，一年半的时间已经过去。游戏的开发进度一直是超预期的状态。游戏很快就完成了上线，完成了盈利。上线不到三个月，巅峰时期，游戏的在线人数已经超过了三百万。玩家们也愿意为这个游戏买单，为这个游戏氪金，平均一天的流水，都超过了3000万。

小伙伴们自然每天也特别开心，特别有成就感。谁曾想过，如此成功的游戏，竟是出自一个只有5人的小小团队。而更不可思议的是，这五个人竟都是工作经验寥寥无几的应届生。

说起团队成功的秘诀，我觉得和我们的工作方式应当关系挺大。由于我毕竟还是占了一个管理层的位置，时不时还是不得不应对各种管理级别的会议，因此我白天能投入到代码的时间确实有限。因此，我们几人商量的工作方式是：白天我就去开会，他们就负责写代码。等晚上快下班的时候，他们就跟我讲一下，代码上哪里遇到了BUG，或其他难以解决的问题，然后他们就可以回来了。而我，则留在公司继续把他们留下的卡点解决掉。由于团队里的小伙伴的共同努力，我们的战绩越来越突出，不得不让别的团队对我们刮目相看。

邻近年关，到了打绩效的节点。这天，经理一脸轻松的把我又叫到了他的办公室。

“小凡，你应该猜到我要跟你说什么了吧？”

“徐总，您说”