夏天半岁的时候，二期项目组建各车间。原本的造气车间改名为造气一车间，二期项目成立造气二车间。

赵彦龙作为二车间主任和张磊谈判人员分割调整的事。

“人员你随便挑，我没意见，你总要确保我这边安全运行吧。”张磊坦荡的张开双手。

“我不要你的技术员，班组主操给我一半可以吧。”赵彦龙说着，圈出一个个名字。

夏冰没有参与进去，一年来他只负责技术，人员的事张磊不安排他一般不去过问。

“夏冰，赵彦龙挑选的人有没有问题？”赵彦龙走后张磊询问。

“问题不大，不过他选的基本都是磨煤岗位出身。剩余的人咱们正常运行没问题，好几个好苗子都给咱们留下了。”夏冰如实回答。

“好的，这批人走后，你看下班组力量，需要合班提前说一声。”张磊不动声色。

“不用，张主任，这两年补充的人员多，我觉得没必要合班。”夏冰回复。

“好的，你去忙吧。”张磊打开人员信息详表开始标注。

二期装置试开车前，公司再一次对造气车间进行人员调整，任命张磊为总工程师，王思维为造气一车间主任，夏冰为副主任。

苏亮找到夏冰，“造气车间现阶段处于稳步上升期，把握好机会。”又对王思维进行点评：“王思维为人不错，也研究佛理。”

夏冰两边跑，两边都要兼顾。二车间是学习的好地方，更重要的是他也想新装置尽快开起来。

“王主任，我去二车间了，今天试点火。”夏冰向王思维请假。

“去吧，去吧。别整出来事了。”王思维摆摆手。

夏冰到二期工程师站时张磊总工程师也在，看来还是比较顺利。

“夏冰，你在这盯着，我去现场看看。”张磊安排好二车间的人员，要求仪表工程师一直在岗，又要求夏冰拿个小板凳坐旁边。

“好的，张总。”夏冰看了看二车间安排过来的谢天顺，曾是夏冰的徒弟。只是后来车间导师带徒泛滥后，大家不怎么看重了。

“天顺，知道怎么做不？”夏冰关心的问。

“知道，一会他们需要解联锁模拟信号时，对讲机里会说，我和仪表工程师共同确认。”谢天顺对夏冰保持着应有的尊重。

夏冰不再说什么了，工作是这个工作，但从属关系发生了变化，他不知道会不会发生问题，他只是来帮忙的。