随着新一代领导者在世界各地开展工作，汤姆一行人逐渐退居幕后，但他们并没有真正闲下来。他们把更多的时间用于思考和研究如何让这份事业能够更长远、更深入地发展下去。

然而，新的问题又摆在了他们面前。一些地区的保守势力对他们的工作进行阻挠，认为他们的行动破坏了当地的传统秩序。

“我们不能因为这些阻碍就停下脚步，必须想办法让他们理解我们的初衷。”汤姆在一次内部会议上说道。

露西提出：“或许我们可以加强与当地社区的沟通，让他们参与到项目中来，亲身感受我们所做的一切是为了大家的共同利益。”

褚素珍表示赞同：“同时，我们也要调整策略，更加尊重当地的文化和传统，让我们的工作与当地实际情况更好地结合。”

于是，他们再次行动起来。汤姆亲自前往那些保守势力集中的地区，与当地的领袖进行对话。

“我们并非要颠覆你们的传统，而是希望在保留精华的基础上，为大家带来更好的生活。”汤姆诚恳地说道。

一开始，对方充满了怀疑和抵触，但汤姆始终保持耐心，用事实和数据向他们说明项目的好处。

与此同时，露西和褚素珍在后方组织团队，深入研究当地的文化和传统，制定出更符合当地情况的方案。

经过艰苦的努力，终于有一些保守势力开始松动，愿意尝试与他们合作。

在一个古老的小镇，他们计划开展一项教育普及项目。但当地居民担心外来的教育方式会破坏他们的文化传承。

“我们会把当地的特色文化融入到教育内容中，让孩子们既能学到新知识，又能传承祖辈的智慧。”团队成员向居民们解释。

为了让居民们放心，他们还邀请当地的长者参与课程设计。

慢慢地，居民们接受了这个项目，孩子们在新的教育环境中茁壮成长。

但在推进的过程中，资金又成了一个大问题。项目需要大量的投入，而现有的资源远远不够。