中医医疗服务站在经历了重重困难和挫折后，依然坚定地屹立在医疗领域。李辰和他的团队没有被过往的困境所束缚，而是以更加坚定的决心和勇气，迎接新的挑战，寻求新的突破。

随着医疗行业的快速发展，新的医疗技术和治疗方法层出不穷。服务站意识到，如果不能跟上时代的步伐，就会被淘汰。

“李主任，现在外面的医疗机构都在引进最新的医疗技术，我们也不能落后啊。”一位年轻的医生说道。

李辰点了点头：“没错，我们要积极探索，把适合我们的新技术引进来。”

然而，引进新技术需要大量的资金和专业人才。服务站的资金本就紧张，而专业人才又稀缺，这让李辰陷入了两难的境地。

为了解决资金问题，李辰再次踏上了寻求投资的道路。他带着服务站的发展规划和项目前景，拜访了一个又一个的投资者。

“李主任，你们的服务站虽然有一定的基础，但投资医疗新技术风险太大，我需要再考虑考虑。”投资者的拒绝让李辰感到失落，但他没有放弃。

终于，一位对中医医疗事业充满热情的企业家被李辰的执着所打动，决定为服务站注入资金。

有了资金，人才的引进又成了难题。李辰通过各种渠道发布招聘信息，参加人才招聘会，但前来应聘的高端人才寥寥无几。

“李主任，这样下去不是办法，我们是不是要提高待遇来吸引人才？”人事主管提出了建议。

李辰思考后说道：“待遇是一方面，但我们也要给人才提供一个良好的发展平台和科研环境。”

于是，服务站不仅提高了人才的待遇，还建立了完善的科研激励机制和职业发展通道。这一举措终于吸引了一批优秀的专业人才加入。

新技术的引进和应用并非一帆风顺。由于服务站的医护人员对新技术的掌握不够熟练，在初期的实践中出现了一些问题。

“李主任，这个新技术在操作上太复杂了，大家都有点手忙脚乱。”一位护士着急地说道。

李辰立即组织培训和学习，邀请专家现场指导，让医护人员尽快熟悉新技术。

经过一段时间的努力，服务站成功地将新技术应用于临床治疗，取得了显着的效果，吸引了更多的患者前来就诊。

但就在服务站逐渐走上正轨的时候，市场环境又发生了变化。医保政策的调整对服务站的运营产生了重大影响。