戴工摸着下巴说：“你的情况我基本了解了。老实说，以你的经验，你那经验都不算经验，只是学会了操作EF绣花软件。你也没有独立完成一项工作的能力，这样最多只能算是学徒。这样吧，你先做学徒，试用期2800，转正3000，一年以后再根据情况调整。我们这里是包吃住的。你需要回去考虑考虑吗？”

男人低头想了想，直接说：“行，不用考虑了。我明天就能上班。”他从原来的单位离职之后，暂时住在旅馆。身上的钱，也花得差不多了。当务之急，就是找一份管吃管住的工作，工资低一点也无所谓。

戴工没想到对方这么快就答应了，笑着说：“行，欢迎你加入我们的大家庭。待会我就安排人帮你安排入职，之后你就可以搬到宿舍来了。明天开始就可以在饭堂吃饭了。”

有了打带师，戴工的工作就轻松多了。以前这些事情都是戴工一个人负责的，身兼多职。但是员工前期的培养也要投入不少精力。老板最担心的就是刚培养出来就跑路。

陈伟成的宿舍安排在305，自己一个人一间宿舍，按照戴工的说法就是办公室的人员不要跟车间的员工混合住，以后办公室招了新人再安排进来。带陈伟成去宿舍的路上，小雨心里很不是滋味，自己也是办公室的，为什么自己的待遇差那么多，难道因为自己的出身低吗？从车间升上来的就不配住在办公室的宿舍吗？

虽然小雨心里有怨气，但是她不敢提出来。由于她的性格本来就是自卑，不敢提要求，只会逆来顺受。她心里想的是等自己足够优秀了，一定会被领导看到。

陈伟成的工位安排在大厅的右边，小雨的工位在大厅的左边。陈伟成特别勤奋，每天都是第一个来到办公室的。他每天来了之后先把桌子擦干净，然后再拖地，但是每次他都只拖自己那边的工位。他也不爱说话，每天就是坐在电脑前面，打开绣花制版软件在忙活。他每天除了完成戴工分配的任务，其他时间都是坐在电脑前。

后来，戴工找他谈了话，叫他要跟同事们打成一片，不要独来独往。一个人可以走得很快，一群人走得更远。我们是一个集体，要有集体意识。

这天，小雨刚打开办公室的前门，就看到陈伟成在拖地，而且拖的是自己这边。小雨惊讶的说：“早啊，小陈。那么早就来拖地啦，我来吧。”小陈抬起头，腼腆的笑着说：“没事，我来就行。”拖完大厅，还把会议室、戴工办公室和蓝总办公室都一并拖了，忙了半个小时。

他连着几天都这么做。小雨进门就看到被拖得发亮的地板，就走到小陈的位置前面，说：“小陈，以后我们轮流拖地吧，隔天拖一次就行了，不用每天拖。我们这里人少，不是很脏。我们就一三五拖地吧。”小陈听了连连点头说好，其实拖了几天地，他也觉得挺累的，但是做开了又不好意思不做，正为这个是烦恼呢，小雨就提出了跟自己轮流拖，小陈很感激的看了看小雨。

戴工把品控也交给小陈负责了。每天他都要去巡查三次，包括绣花部和包装部，有问题的直接提出来。

跟大家接触的多了，慢慢的，小陈也变得爱说话了。

一个月后，于大强转正了，是有史以来最快转正的。他老婆王美玉没有转正，但是戴工让她自己独立开7号机。其他人就是每人开2台机。

小雨终于不用去绣花部帮忙了。现在小雨的工作每天就是跟进样品、跟进大货订单的进度。现在样品订单也要自己打包了，包装部只负责大货订单的包装。招聘的工作也在持续进行。