组训面试结束，也到了春节前的一个预示着要开始进入过年气氛的一个时间点小年了。

因为一过完年，在元宵节后就要开始第一期组训培训，所以很多的班务工作开始要和侯文禄请教，确定。教材基本都是沿用的华邦人寿的组训教材，但是因为组训定位不同，也加进去长盛寿险自己的很多独特的东西，特别是企业文化的内容，同时加入了韩元项目组整理的需要组训学会的工作内容。

“侯总，这个专门安排了一个月的实习训练是为了什么？分散到全省这怎么带呢？”夏信借着组训这个机会，有什么问题都找侯文禄请教。

“夏信，听说过学以致用这个成语吗？”

“当然听过了，您的意思是实习就是学以致用？”

“对，一个月的专业知识培训后，这一个月的实习培训才是组训训练的关键所在。有没有这个实习，效果最少差一半以上。”

“为什么这么说呢？侯总。”

“一个士兵，如果没有上过战场，训练再好也还是一个新兵，因为有很多的知识必须经过实战才会有体会。”侯文禄服过兵役，爱用当兵的实力来比喻。

“这倒是，就像那时候您教我们鲤鱼跳龙门的流程，如果不是马上去市场实践，估计不会有那么多感受。”夏信点头认同。

“对啊，实习时，我们安排5个组训一组，在实习过程中，有什么问题，马上可以开会商量，我们再要求他们每周要交一篇实习心得，就会迫使他们去思考和总结。”

“嗯，再加上不在自己机构，很多要求就敢实施，对吗，侯总？”

侯文禄听完，笑呵呵地说：“行了，夏信，我这套看家本领基本都被你学去了，你要不来培训部，我可不教你了。”

“别啊，侯总，侯老师，我怎么也算你半个徒弟啊，对不对，我成长，不也是给您脸上增光吗？要不这样，以后每周我请您吃一顿饭，就当学费了，如何？”

“好，这可是你说的。”侯文禄听完笑了起来。

从上海培训就觉得夏信身上有股不服输的劲儿，现在接触多了，发现夏信除了不服输，脑子也很好使，而且特别爱钻研，真是难得。自己和陈丽安说过几次，希望未来把夏信放到培训部来，陈丽安都是笑而不答，或者说，夏信还年轻，需要再磨练一下。

本来陈丽安指示是在过完年上班就开始培训，但协办组训班的北江省分公司反馈说，正月十五之前，宾馆的服务员，厨师都不上班，建议推到元宵节后。鉴于这种情况，夏信，侯文禄商量后，请示陈丽安，把培训安排在了元宵节后，正月十六正式开班培训。

“可算忙完了。”崔义林放下手里的材料清单，对着在边上对着电脑检查培训课件的夏信说。

“是啊，这一个月快累死了。”刘坤说道，眼睛眯得更小了，使得他的脸上天生的笑容反而更加明显，这表情和他嘴里说出来的话却形成了鲜明的对比。

“兄弟们，这只是万里长征第一步，不，还没开始迈步呢。”夏信转过身来，对着两个人说。

“我看就我们组忙，其他几个组都有点放羊了，似乎都不在状态啊。”刘坤小声说道。

“可能要过年了吧，大家忙了一年，调整一下也正常。”夏信看了一下别处正三三两两聊天的人说，还看见韩元正团险组的项目经理在聊着天。

“不太像啊，这一个月，好像都这样，人心浮动啊。”刘坤说道。

崔义林张了张嘴，想说点什么，却又憋了回去。