返回七百三十二章 【平安统计法】(1 / 2)开启黑科技时代首页

两天后,徐平安跟詹姆斯两人离开艾德留斯岛飞往天启岛。

又过去几天,接到通知的人都过来了,徐平安就开始分别开会。

第一天,徐平安,伍思凯,霍明海,尼尔斯,布鲁斯五个人开会。

第二天,徐平安季雪宜两人单独谈话。

中午的时候,季雪宜皱着眉头离开了徐平安那里,心事重重的样子。

第三天,徐平安,巴克,陈麒麟,盖文,四个人开会,会议时间持续到下午三点才结束。

第四天,徐平安,路子安,詹姆斯,墨菲四个人开会,会议进行了三个多小时。

第五天,徐平安,陈凡生,乔易城,三人开会,一直到天黑的时候才结束了会议,别任何一天的会议时间都长。

三人,全面梳理了目前天启集团所进行的各项研究,分为三个等级。

级项目属于加快项目,优先度最高。

级项目属于重点项目,级项目属于正常项目。

同时,砍掉了二十七个项目,这些项目都是属于进度慢,短时间内难以突破的项目,人员进行分流。

第六天,徐平安直接发出通知,通知天启集团各个分部,今年年会不召开了。

各部门于十二月底上缴利润,一切照常进行,总部会派遣巡查人员到各个分部进行巡查。

巡查人员归霍明海,伍思凯,布鲁斯,尼尔斯四人负责。

四人亲自带队对各个分部展开巡查,同时,四人还带着特别的任务。

今年,要完成整个天启集团人员减少百分之五的任务。

裁员,天启集团开始秘密的裁员了。

徐平安这一次提出的战略核心就是收缩,将各种力量都收缩起来。

人员压缩全面提高自动化,以适应未来社会的变革。

项目收缩,记住资源突破急需的项目,增加天启集团的科技底蕴。

安保人员压缩,针对的是普通安保人员,敢打敢拼的佣兵人员一个不减。

今年,明年,要完成人工智能全面覆盖,整个天启集团都处于人工智能系统覆盖范围。

在艾德留斯岛上建立一个人工智能中心,可以随时控制所有分部的人工智能。

自今日起天启集团不得发布任何新闻,一声不吭的大干两年。

两年后,天启集团就不是现在这种面对美国毫无反抗能力的状况了。

所有人都离开了,徐平安在天启岛待了几天也离开了。

回到市后,就直接将冯霞跟人力资源部部长李建华给找来了。

“冯霞,你离开发出通知,通知各个分部自今日起不得发布任何新闻,系统升级之类的声明不在管控范围”

“李建华,你立刻通知各个分部的人力部门主管,电话通知,不得出现正式文件”

“招聘信息不变,招聘人员数量必须给我大规模压缩”

“离职两个招聘一个,按照这种比例进行”

“秘密的进行,不能让人感觉到天启集团不招人,明白吗”徐平安看着两人说道。

“明白”“明白”冯霞跟李建华直接说道。

两人心里虽然很吃惊,不理解徐平安这么安排的用意,可现在徐平安交代了,就必须严格执行。

徐平安点了点头说道“去吧”。

两人就站起来离开了,开始去执行徐平安的命令。

今天起,天启集团会暂时离开大众的视线,当我再一次归来的时候,我会让你们看到一个不同的天启集团。

徐平安站在大落地窗前看着外面的景色,脑子里想着公司的事情。

仅仅过去两天时间,陈麒麟的安保公司就动手了,直接宣布,将五名上夜班睡觉的安保人员开除。

没过几天,杭州科技园区将三名没有按时在规定地点打卡的安保人员开除。

法国那边巴克也用合理合法的借口开除了十二人。

天启集团暗地里压缩人员的计划开始展开了。

霍明海,伍思凯,布鲁斯,尼尔斯,四人带队组成的巡查小组也开始行动了,分四路对各个分部展开巡查。

时间慢慢的过去了两个多月。

杭州,乔良庆的办公室内,张建斌也在,两人看着手里的文件皱着眉头。

徐平安想要干什么。

文件上面显示,天启集团在杭州的各个单位这两个月开除的人员高达七十人。

很多都属于处罚一下就可以解决的事情,偏偏天启集团的分部人事部门直接作出了开除的决定。

以天启集团的员工规模来讲,七十人根本就不显山不露水。

可现在的情况是,不仅仅是杭州这边的天启集团分部这么做,整个天启集团各个分部都在这么做。

根据统计,天启集团在天朝的各个分部这两月开除的人员高达五百多人了。

而且,真正入职的员工连二十人都不到。